atitinkamos pertraukos taip pat numatytos ir jei gerai pamenu, net gi 
istatymuose. Bet tai nesuteikia naudoti priemoniu ne pagal paskirti.
jei su darbdaviu susitarei, kad gali skaityti newsus, tai rama dusia ir 
skaitai, o jei jis pasake ne, tai lieka tik pro langa varnas skaiciuoti, nes 
muzika sitoj vietoj uzsako darbdavys. Aisku visada gali pasinaudoti iseitimi 
ir iseiti is darbo, kur darbuotojai verciami dirbti.

"Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message 
news:hek75m$mm8$1@trimpas.omnitel.net...
>O Jus darbe TIK DIRBATE su kompiuteriu, ar dar ir newsus paskaitinejate 
>laisva minutele turedami?
>
> "Zilve" <zilvineliui@gmail.com> wrote in message 
> news:hek2rl$hst$1@trimpas.omnitel.net...
>> Kompiuteris darbdavio tamstai duotas atlikti jo pavestas darbines 
>> uzduotis o ne delfius skaityti.
>> Jei darbdavys itaria, kad darbo priemonemis naudojiesi ne pavestai 
>> uzduociai atlikti (manau savaime suprantama, kad darbdavio duotas 
>> kompiuteris yra skirtas DIRBTI o ne delfiuose sedeti), darbdaviui 
>> naturaliai kyla klausimas - ka tu veiki su jo darbo priemone? Gal pvz 
>> rengi koki kibernetini nusikaltima? Darbdavys turi PILNA TEISE (jei 
>> sutartyse su darbuotoju nenumatyta kitaip) tikrinti kompiuterio turini ir 
>> trafika, kaip minimum, o kaip maksimum istatyti ponui nuobauda (ispejima, 
>> papeikima ir kt.) bei uz ta laika neskaiciuoti atlyginimo.
>> Dazniausiai specialistu ir imoneje vertinamu darbuotoju nieks neseka ir 
>> netikrina. Darbe reikia DIRBTI, ir nekils tokiu klausimu. O jei nepatinka 
>> darbdavio veiksmai, reikia ikurti savo firmele, tada bus galima kad ir 
>> visa para browsinti ir niekas neseks :)
>>
>> "Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message 
>> news:hegia3$eak$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Norejau paklausti, ar nera suvarzomos kokios nors zmogaus teises, jei 
>>> imone, kurioje dirbi seka tavo veikla, jog rastu priezasti tave 
>>> atleist... Seka ne tai, ka tu dirbi, bet seka kiek laiko ir kokiuose 
>>> interneto saituose buni...
>>