Tirada graži. O kas verčia dirbt? Gali riktis gi net kelias opcijas: skųstis vyresnybei, kad dirbant po 10-14 val. neleidžia intiku naudotis, išeit iš darbo ir gauti pašalpą, sukurti savo verslą, emigruoti, jei viskas netinka. Šitie variantai turbūt nesvarstomi, nes reiktų iš komforto zonos išeit, ane? :-) O kitos pusės motyvai turbūt irgi visiškai nehumaniški - atima internetą! Lyg tais būtų oras ar vanduo ar maistas. Pačiam px. turbūt, kad vidutine statistika, kur intikas neribojamas, grubiai 10-30% eilės apmokamo darbo laiko išeina ne tiesioginėms pareigoms atlikti. Darbavio požiūriu tai labai teisėtas rezervas, iš kurio galima kelti efektyvumą. Reikėtų atsibusti ir pasižiūrėt į 1 darbuotojo sukuriamą pridėtinę vertę pas mus, ES vidurkį ir nekalbant apie geresnius pavyzdžius. Galiausiai - jei panelės intiko poreikiai nesuderinami su įmonės IT politika, visada gali atsinešti savo laptopą su mobiliu intiku ir per jai skirtas teisėtas pertraukas naršyt kiek telpa. Turbūt šitos opcija irgi nebuvo įvertinta, ane? ;-) "Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message news:hen0m9$hfb$1@trimpas.omnitel.net... > Idomus moralizuotojai... kas jum sake, kad darbuotojas nejaucia krizes? > Dirba uz truputi didesni nei minimalus atlyginima, dirba virsvalandzius, > uz kuriuos niekas neapmoka... Kaip kazkas rase, dirba 10-14 valandu... tai > gal atitinkamas ir uzmokestis? As taip pat sutikciau dirbt be iseiginiu > 14h per para, jei butu uz tai atlyginama... bet... ne visi tokius gerus > darbus turi... Gal jus nezinot, kad dar buna tokiu darbdaviu, katrie ne > darbuotojais, o sava laime rupinasi, katrien ne itin svarbu ar darbuotojas > gauna atitinkama atlyginima, pagal atliekama darba... Yra tik chebra > (direktoriai, ju pavaduotojai, pavaduotoju draugai ir t.t.) katrie sedi ir > nekazin ka veikia, o atlyginimus gauna didelius, isilavinimas > aukstesnysis, o kai pvz, yra mergina, dirba antri metai ta pati darba, > kuri vienintele is visu, jos padaliny turi rimta isilavinima, bet per > visokias pindas, kuriu drauges vyro draugas kazkur direktorius, sedi, kava > geria, nieko neveikia ir gauna gera alga... > Tad n******t man proto, kad kazkas per mazai dirba, kad negalima > pertraukeliu turet, kad krizes nejaucia ir t.t. ir panasiai. Matyt patys > krizes nejauciat, kad taip kalbat, arba sedit siltose vietose, kaip tos > pindos, su geru "stogu". > > "Eimis" <eimisas@centras.lt> wrote in message > news:hemqr9$d4t$1@trimpas.omnitel.net... >> Tai ir puiku. Nes jei darbuotojui neatrodo, kad už lango krizė, tada jį >> reikia ir be šito sijojimo aparato mesti. Dar būtų gerai, valstybinėse >> įmonėse prasieitų šitu rėčiu. >> >> "Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message >> news:hem5mh$kkk$1@trimpas.omnitel.net... >>> Pagristumas toks... uz lango krize, yra daug darbuotoju, nezinia katra >>> atleist... va ir rado sijojimo aparata :) >>> >>> "Zilve" <zilvineliui@gmail.com> wrote in message >>> news:hem0hb$cs8$1@trimpas.omnitel.net... >>>> As DIRBU ir darbe ir po darbo namie, po 10-14 valandų per parą >>>> praktiškai be išeiginių, todėl newsams laisvos minuteles laiko neturiu >>>> ir tik retkarciais uzsuku pasidometi :) >>>> Naip cia kazkas minejo, nereikia ieskosi slieku asfalte - jei darbdavys >>>> patenkintas tavo darbu, jei uzdirbi atlyginima sau ir dar lieka >>>> firmai - nemanau kad kas sektu kiek laiko kas praleidzia newsuose ar >>>> delfyje. Taciau is praktikos zinau, kad tokie tyrinejimai is darbdavio >>>> puses dazniausiai buna pagristi. >>