Tada darbuotojui nelabai turi rupeti. Net jei imone kursus gavo veltui, o 
darbuotojas sutinka, kad iseidamas anksciau laiko X jis privalo sumoketi uz 
juos suma Y, tai jau susitarimo reikalas.

"Gediminas" <gedsukl@yahoo.com> parašė naujienų 
news:heo5q3$c53$1@trimpas.omnitel.net...
> Susitarimas sutartyje yra, bet esmė tame, ar gali reikalauti padengti 
> visus 100%.
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> news:heo5da$bfa$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>>> Yra tokia situacija. Darbuotojas nori išeiti iš darbo savo noru. Tačiau
>>> neseniai jis buvo komandiruotėje kvalifikacijai pakelti. Komandiruotė 
>>> dalinai finansuojama ne iš įmonės lėšų. Dabar darbuotojas nori nutraukti 
>>> darbo sutartį savo noru. Ar teisinga ir teisėta iš įmonės pusės 
>>> reikalauti iš darbuotojo padengti visas komandiruotės išlaidas, o ne tą 
>>> dalį, kurią įmonė mokėjo savo lėšomis, o ne gavo finansavimą?
>>>
>>
>>
>> Jei nera kokiu susitarimu darbo sutartyje imone nelabai ka gali ishvis 
>> reikalauti.
>