kazin...
sutartyse buna salyga, kad atlygina kvalifikacijos kelimo islaidas.
siuo atveju kalba apie tai kad kvalifikacijos kelimo islaidos yra A+B, kur A-sumokejo imone, B- kazkas kitas.
Del A kaip ir viskas aisku.
O a B - labai abejotina jei tai buvo kokis nors ES lesos pagal darbuotoju kvalifikacijos kelimo programa...



"Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message news:heo5u8$cbt$1@trimpas.omnitel.net...
> Tada darbuotojui nelabai turi rupeti. Net jei imone kursus gavo veltui, o 
> darbuotojas sutinka, kad iseidamas anksciau laiko X jis privalo sumoketi uz 
> juos suma Y, tai jau susitarimo reikalas.
> 
> "Gediminas" <gedsukl@yahoo.com> parašė naujienų 
> news:heo5q3$c53$1@trimpas.omnitel.net...
> > Susitarimas sutartyje yra, bet esmė tame, ar gali reikalauti padengti 
> > visus 100%.
> >
> > "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> > news:heo5da$bfa$1@trimpas.omnitel.net...
> >>
> >>> Yra tokia situacija. Darbuotojas nori išeiti iš darbo savo noru. Tačiau
> >>> neseniai jis buvo komandiruotėje kvalifikacijai pakelti. Komandiruotė 
> >>> dalinai finansuojama ne iš įmonės lėšų. Dabar darbuotojas nori nutraukti 
> >>> darbo sutartį savo noru. Ar teisinga ir teisėta iš įmonės pusės 
> >>> reikalauti iš darbuotojo padengti visas komandiruotės išlaidas, o ne tą 
> >>> dalį, kurią įmonė mokėjo savo lėšomis, o ne gavo finansavimą?
> >>>
> >>
> >>
> >> Jei nera kokiu susitarimu darbo sutartyje imone nelabai ka gali ishvis 
> >> reikalauti.
> >