Tai vat as ir galvoju, kad darbdavys sugalvojes ir po metu gali reikalauti 
atlyginti jam nuostolius...

Ar yra kazkoks nustatytas terminas per kiek laiko darbdavys gali reikalaut?

"Azaliajaus tėvas"  wrote in message 
news:op.vzoypbgmqqb5qs@andrius-n.accel.lt...

formaliai žiūrint, sutartis nutraukt - jokie santykiai su ex darbdaviu 
nesieja...


On Thu, 04 Aug 2011 16:26:51 +0300, Linas Petkevičius 
<linas@nononoglservices.lt> wrote:

> IMHO nereikia - uztenka sutaries nutrukimo defacto. Abejoju, kad darbdavys
> pradetu irodinet, kad sutartis nenutraukta.
>
> "Azaliajaus tėvas"  wrote in message
> news:op.vzox6kudqqb5qs@andrius-n.accel.lt...
>
> o tau ant senosios darbo sutarties yra ex darbdavio parašas, kad sutartis
> nutraukta?
>
> On Thu, 04 Aug 2011 15:39:17 +0300, Gedas <ge@imail.com> wrote:
>
>> Sveiki,
>>
>> Tokia situacija.
>> Isejau is darbo darbdavys kaip ir pretenziju neturejo. Dabar po dvieju
>> menesiu suzinojes, kad dirbu pas konkurentus sugalvojo manes paprasyti
>> kompensuoti patirtas islaidas uz mokymus.
>> Darbo sutartyje punktas, kad darbuotojui savo noru iseinant is darbo
>> darbdavys gali reikalauti padengti nusotolius buvo numatytas.
>>
>> Gal imanoma paburti kokia galetu buti sios situacijos tolimesne eiga...
>>
>> P.S. Islaidu kompensuot nera jokio noro...
>>
>