Prasom:

RAGINIMAS
2011 m, buvo nutraukta su Jumis 2005 m. sudaryta darbo sutartis. Minėta 
darbo sutartis buvo nutraukta, remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 
127 straipsnio 1 dalimi (darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu).
2011 m. UAB įsakymu Nr. xx Dėl išeitinės premijos išmokėjimo darbdavio gera 
valia Jums buvo išmokėta xxx Lt .
Minėtas įsakymas buvo atšauktas 2011 m. xx men x d. UAB įsakymu xx Dėl 
įsakymo atšaukimo. Jums tikslingai suklaidinus darbdavį, nurodant klaidingą 
savo darbo sutarties nutraukimo priežastį, UAB patyrė žemiau nurodytus 
nuostolius:
* išeitinė premija (sumokėta Jums, nurodžius klaidingą darbo sutarties 
nutraukimo priežastį, ir atšaukta UAB 2011 m. xx men x d. įsakymu) - xxx Lt 
nurodyta atskaičius mokėtinus mokesčius.
Jūsų buvęs darbdavys, UAB , reikalauja per 10 (dešimt) darbo dienų grąžinti 
Jums per tikslingą suklaidinimą išmokėtą aukščiau nurodytą sumą į UAB 
sąskaitą

Veliau imesiu prasyma del mokymu kompensavimo...