Pazyma jau pora savaiciu nesiojasi rankinuky. Vis nedrista kelt audros. Buvo 
pries keleta metu, kad viena kolege pastojusi pranese, tai po to darbo 
salygos patapo neimanomos. Isejus pietaut gaudavo papeikima, nes tipo kol ji 
pietavo buvo "prarastas svarbus klientas" ir pan. Galu gale buvo pasiulyta 
"susiorganizuot" biuleteni arba bus atleista uz papeikimus. Nu zodziu..
Kaip kazin iamzint pazymos iteikimo fakta? Visi vietiniai vergai ciulbes 
taip kaip reikes valdziai.
Ir apskritai nesciai dirbt pastovioje itampoje ne i gera. Net nezinau ka jai 
patart. Uztai ir galvoju, jei "ijungtu durniu" ir visai atsiribotu nuo 
pasaliniu ir tik dirbtu darba, kuom tas gali pasibaigt.

"pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
news:ikdciq$v69$1@trimpas.omnitel.net...
> tegu pradeda nuo to, kad pasiima pazyma is gydymo istaigos (apie nestuma) 
> ir pristato darbdaviui.
> Pagaeidautina tokiu budu kad galetu irodyti iteikimo fakta.
> O del atleidimo- taip, is esmes atleisti nesciaja beveik neimanoma.
> Plius galimybes reikalauti sudaryti darbo slygas kad nepakenkt vaisiui...
>
> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message 
> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...
>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote
>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, 
>> nes
>> ji nescia.
>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet 
>> jai.
>> Situacija sekant:
>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai
>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba 
>> ir
>> gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip
>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va 
>> tada
>> ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo 
>> kontora
>> gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta 
>> noredamas
>> gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir laizyt 
>> subine,
>> kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko eini ir t.t. 
>> Zodziu
>> jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi darbdavys jau net 
>> pradejo
>> naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo apie atleidima nedave.
>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku
>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki 
>> gimdymo
>> atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek teisybes 
>> yra,
>> kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar 
>> gali
>> darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt? Ji
>> butent to labiausiai ir bijo.
>>
>>