As tai nesuprantu-darbdavys moka minimuma, issipisineja dar, o jus 
vistiek pas ji dirbate. Kodel nepasiieskote kito darbo? Kada ateina ta 
riba, kai ant saves sikti jau nebeleidi?


Saint Street Lawyer wrote:
> Pazyma jau pora savaiciu nesiojasi rankinuky. Vis nedrista kelt audros. Buvo 
> pries keleta metu, kad viena kolege pastojusi pranese, tai po to darbo 
> salygos patapo neimanomos. Isejus pietaut gaudavo papeikima, nes tipo kol ji 
> pietavo buvo "prarastas svarbus klientas" ir pan. Galu gale buvo pasiulyta 
> "susiorganizuot" biuleteni arba bus atleista uz papeikimus. Nu zodziu..
> Kaip kazin iamzint pazymos iteikimo fakta? Visi vietiniai vergai ciulbes 
> taip kaip reikes valdziai.
> Ir apskritai nesciai dirbt pastovioje itampoje ne i gera. Net nezinau ka jai 
> patart. Uztai ir galvoju, jei "ijungtu durniu" ir visai atsiribotu nuo 
> pasaliniu ir tik dirbtu darba, kuom tas gali pasibaigt.
> 
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
> news:ikdciq$v69$1@trimpas.omnitel.net...
>> tegu pradeda nuo to, kad pasiima pazyma is gydymo istaigos (apie nestuma) 
>> ir pristato darbdaviui.
>> Pagaeidautina tokiu budu kad galetu irodyti iteikimo fakta.
>> O del atleidimo- taip, is esmes atleisti nesciaja beveik neimanoma.
>> Plius galimybes reikalauti sudaryti darbo slygas kad nepakenkt vaisiui...
>>
>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message 
>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote
>>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, 
>>> nes
>>> ji nescia.
>>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet 
>>> jai.
>>> Situacija sekant:
>>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai
>>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba 
>>> ir
>>> gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip
>>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va 
>>> tada
>>> ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo 
>>> kontora
>>> gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta 
>>> noredamas
>>> gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir laizyt 
>>> subine,
>>> kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko eini ir t.t. 
>>> Zodziu
>>> jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi darbdavys jau net 
>>> pradejo
>>> naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo apie atleidima nedave.
>>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku
>>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki 
>>> gimdymo
>>> atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek teisybes 
>>> yra,
>>> kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar 
>>> gali
>>> darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt? Ji
>>> butent to labiausiai ir bijo.
>>>
>>>
> 
>