apsaugok viespatie nuo tokiu darbuotoju kurie nori but pxistai ir rast buda 
but neismestiems, kartu ir nuo tokiu kaip tu nes nori jai padet
gal patark tu jai nedet skerso ant darbo, o dirbt normaliai ? o kad 
darbuotojo iesko shefas, tai ka jam daryt kai buvo pasakyta kad mergiote 
iseis ?

"Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message 
news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...
> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote 
> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, nes 
> ji nescia.
> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet 
> jai. Situacija sekant:
> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai 
> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba 
> ir gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip 
> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va 
> tada ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo 
> kontora gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta 
> noredamas gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir 
> laizyt subine, kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko 
> eini ir t.t. Zodziu jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi 
> darbdavys jau net pradejo naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo 
> apie atleidima nedave.
> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku 
> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki 
> gimdymo atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek 
> teisybes yra, kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi 
> ismestas? Ar gali darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka 
> nors ir isspirt? Ji butent to labiausiai ir bijo.
>