Vel islenda postsovietinis mentalitetas... Darbdavys-"jau kaip dulkinciau darbuotoja, tai dulkinciau-dirbtu man 500 dienu per metus ir dar primoketu, kad dirbt leisciau!" Teisiu igijusi nescioji-"man popapu-as nescia ir papuskit jus man, nieko nedirbsiu, vapse atsokit!" Jokios tarpusavio atsakomybes. O juk taip paprasta butu, jei abi puses butu tolerantiskos, aukstesnio intelekto ir geranoriskos... Deja deja:( Ignas wrote: > Netgi daugiau nei normalu, sakyciau. Nescia - ne "galbut iseis", o "galbut retkarciais pasirodys darbe". Darbdavi domina padarytas darbas, o nescia darbuotoja - nuinafig. Buna visko ir visokiu, iki tokio lygio kaip viena pazistama mergaite - apnestejo, iteike pazyma, per paskutinius 3 - 4 men darbe buvo sumoj gal pora savaiciu. Tai i ligonine tyrimams, tai ji "keistai jauciasi" (kaip dar turi jaustis pirma karta nescia moteris???), tai ji i sanatorija vaziuoja "sveikatos taisyti", tai dar ka. O dirbo projekte, kur aiskus deadlainai, jos darba vis tiek kazkas turejo padaryt. Turejo tarnybini mobilu, jei kas i ji skambindavo, tai jai vos ne asmeninis izeidimas: ko jie nori is manes, as gi nescia! Neabejoju, kad sekanciai nesciai toje darbovieteje bus nesaldu. > > > "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message news:ike572$qpf$1@trimpas.omnitel.net... >> Tai kad butent siuo atveju norima apsisaugot nuo darbdavio issipisinejimo. >> Niekas nenori but pxuistais, o tiesiog ramiai dirbti. Cia kad darbdavys >> suzinojes jog po puses metu darbuotojas gal but iseis, is karto pasako kad >> jau gali dabar valint yra normalu? Aisku pati kalta, kad prasitare, bet >> kazkaip jai meluot nepavyksta. >> "nu blyn" <nu@jo.lt> wrote in message >> news:ike1lc$ncp$1@trimpas.omnitel.net... >>> apsaugok viespatie nuo tokiu darbuotoju kurie nori but pxistai ir rast >>> buda but neismestiems, kartu ir nuo tokiu kaip tu nes nori jai padet >>> gal patark tu jai nedet skerso ant darbo, o dirbt normaliai ? o kad >>> darbuotojo iesko shefas, tai ka jam daryt kai buvo pasakyta kad mergiote >>> iseis ? >>> >>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message >>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote >>>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, >>>> nes ji nescia. >>>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet >>>> jai. Situacija sekant: >>>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai >>>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba >>>> ir gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip >>>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va >>>> tada ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo >>>> kontora gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta >>>> noredamas gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir >>>> laizyt subine, kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko >>>> eini ir t.t. Zodziu jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi >>>> darbdavys jau net pradejo naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo >>>> apie atleidima nedave. >>>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku >>>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki >>>> gimdymo atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek >>>> teisybes yra, kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi >>>> ismestas? Ar gali darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka >>>> nors ir isspirt? Ji butent to labiausiai ir bijo. >>>> >>> >>