iš kitos pusės, jei darbdavys ir su nėščia išsipisinės, gi gali tekt pabendraut su vadiškom įstaigom, darbo inspekcija pvz, taip? On 02/27/2011 08:16 PM, Laurynas wrote: > > "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message > news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...Tai kiek teisybes yra, > kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar gali > darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt > > jei tie papeikimai pagrįsti, gali, dar aišku įdomu būtų išsitirti tą > situaciją, kad nėščiosios negalima atleisti, net jei ji girta į darbą > ateitų, nes pagal čia įdėtą teismų praktiką, tokia išvada lyg ir darytina.