priklauso nuo žmogaus, priklauso nuo darbdavio, priklauso nuo darbo. 
Kaip sakant, kaip motyvuosi, taip tas žmogus ir bus motyvuotas. Paskui 
jau visa kita.

On 11/05/2011 12:31 PM, Glebas wrote:
> Dar vienas dalykas dėl tų trijų dienų...
> Na įstatymas taip rašo, kad turi būti perspėjimas. Tačiau aš, darbdavio
> vietoje, tikrai nenorėčiau laikyti žmogaus tas tris dienas, kai jam jau
> pasakyta apie atleidimą. Jokios motyvacijos darbui ir dafiga motyvacijos
> zapadlo darymui...
> Tada jau geresnis variantas sumokėti už tas tris dienas ir leisti
> nedirbti arba pastatyti į zapadlo atsparią ir nesvarbią vietą...
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
> news:j932qt$ub8$1@trimpas.omnitel.net...
>> Kazkaip neteko nsusidurt - kodel mani, kad atleidziant per bandomaji
>> turi buti nurodytas motyvas? Uztenka taigi tik ispeti, kad netenkina,
>> o detaliu jau galia ir nenurodineti.
>
>