O tai kas priziures ta aparata jam isejus is darbo? -- --- "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> Wrote in message: > Tai valdzia visalaik tenkina bele koks variantas is serijos "O! Ideja!!! Gi > cia galima sutaupyti!". > Tai taip miela, sava, lietuviska... > > "LabaiNespauda" wrote in message news:m9tsjn$97r$1@trimpas.omnitel.net... > > Tai kaip matai netenkina. > > > "Aras" <nera@nera.nera> wrote in message > news:m9te64$vns$1@trimpas.omnitel.net... >> Gerai, jeigu valdžią tai tenkina. >> >> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >> news:m9tbcn$tcb$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ka reiskia toleravo? Pirmiausiai atsakyk i klausima ar veluoti ir >>> anksciau >>> iseiti gerai. >>> >>> >>> >>> "Aras" <nera@nera.nera> wrote in message >>> news:m9t19p$lon$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Tai 17 metų (gerai, tarkim pastaruosius 5 metus) darbdavys toleravo tuos >>>> vėlavimus, o, įteikęs atleidimo raštą, dabar kabinėjasi prie to, kas >>>> anksčiau tiko? Tai čia gerai? >>>> >>>> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >>>> news:m9sqnh$gm0$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Tai ar neskaitei? Elektroninej registracijos sistemoj. >>>>> >>>>> >>>>> "Signalizacija" <signalizacija.master@gmail.com> wrote in message >>>>> news:m9sl6k$elj$2@trimpas.omnitel.net... >>>>>>o kur tie velavimai uzfiksuoti? >>>>>> >>>>>> On 2015.01.22 19:28, LabaiNespauda wrote: >>>>>>> Taip taip, darbuotojo velavimai irgi inspekcijai zinomi. >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> "V" <a@ab.a> wrote in message >>>>>>> news:m9r9hi$209$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>> atleidimo priezastis cia kaip suprantu ne velavimai, o ieskoma prie >>>>>>>> ko >>>>>>>> prikibti, kad atleisti be iseitines; >>>>>>>> darbo inspekcijai tokie darbdaviu gudravimai ir bandymai darbuotojui >>>>>>>> daryti spaudima tikrai nebus naujiena; >>>>>>>> o del darbo laiko, buvimo darbo vietoje ir kt., tai daznai buna >>>>>>>> ivairiausi zodiniai susitarimai, kurie atleidziant yra pamirstami; >>>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >>>>>>>> news:m9qtp3$q33$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>> Bet vistiek keisti zmoniu norai. Neina laiku i darba, anksciau >>>>>>>>> iseina, paskui sako, >>>>>>>>> kad nori, jog viska sumoketu ir tada pats iseis. >>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>> "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message >>>>>>>>> news:m9qe2j$cr5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>> Na taip, likusius 1.5 men. reiks ateiti laiku :) >>>>>>>>>> Su salyga, jei nesugalvos kokios nors kitokios priezasties, del >>>>>>>>>> kurios skirti antra drausmine nuobauda. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> "V" wrote in message news:m9p0io$sdl$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> kai prasideda kabinejimaisi, siulyciau is karto su skundu kreiptis >>>>>>>>>> i >>>>>>>>>> darbo >>>>>>>>>> inspekcija http://www.vdi.lt/, >>>>>>>>>> aprasyti situacija (apie skirtingus ispejimus, neapmoketus >>>>>>>>>> virsvalandzius, >>>>>>>>>> apie tai kad darbo laikas fiksuojamas kompiuteriu), >>>>>>>>>> ir gal inspektoriai ras laiko apsilankyti firmoje ir patikrinti >>>>>>>>>> kaip >>>>>>>>>> ten >>>>>>>>>> dirbama ir kaip uz tai apmokama; >>>>>>>>>> reiketu rinkti visus is darbdavio gaunamus dokumentus/ispejimus, >>>>>>>>>> ir >>>>>>>>>> siulyciau neskubeti pasirasineti ant visko ka tau pakisa; >>>>>>>>>> jei darbdavys nori kazka uzfiksuoti, tai jis gali padaryti ir be >>>>>>>>>> tavo >>>>>>>>>> paraso; >>>>>>>>>> aisku i darba reiketu ateiti laiku; >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message >>>>>>>>>> news:m9nuo4$73n$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>>> Situacija - darbuotojas is darbdavio rastu gavo ispejima apie >>>>>>>>>>> nutraukiama darbo sutarti (laikantis DK 130) pagal DK 129 >>>>>>>>>>> straipsni >>>>>>>>>>> (naikinamas etatas). Pries tai is valdzios buvo pasiulymas >>>>>>>>>>> nutraukti darbo sutarti abipusiu susitarimu. Viskas butu kaip ir >>>>>>>>>>> OK, suprantama, darbo nelabai buvo, imonei etato tikrai >>>>>>>>>>> neapsimokejo laikyti. Bet po kurio laiko prasidejo "bajeriai". >>>>>>>>>>> Matyt is noro "sutaupyti" ant iseitines, imta ieskoti priekabiu. >>>>>>>>>>> Kadangi darbuotojas ne sventasis, darbe darbo nebuvo, ateidavo I >>>>>>>>>>> darba ivairiai. Jei issireiksti kitais zodziais, nuolat smarkiai >>>>>>>>>>> veluodavo. Tai niekam metus laiko nekliuvo (kompiuterine sistema >>>>>>>>>>> zymi atejima ir isejima is darbo), nes visi pavesti darbai budavo >>>>>>>>>>> atliekami, tame tarpe ir dirbant savaitgaliais be jokiu >>>>>>>>>>> virsvalandziu apmokejimu. Dabar nuspresta, kad tai puiki proga >>>>>>>>>>> "prisikabinti" (ir manau, kad jie 100% yra teisus). >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Praleidziant ta dali, kur diskutuojama apie tai, kad "taip jam ir >>>>>>>>>>> reikia", "senai laikas atleisti toki darbuotoja"), bandysiu >>>>>>>>>>> pereiti >>>>>>>>>>> prie klausimu: >>>>>>>>>>> - pagal DK 240 str (Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka), >>>>>>>>>>> darbuotojas pateikia pasiaiskinima, darbdavys skiria nuobauda. Ko >>>>>>>>>>> geriau nerasyti I pasiaiskinima, ir kokios reasonable nuolatinio >>>>>>>>>>> velavimo priezastys galetu buti nurodytos? >>>>>>>>>>> - pagal DK 239 str. (Draudimas skirti kelias drausmines nuobaudas >>>>>>>>>>> už vieną darbo drausmės pažeidimą) ir DK 241 str. (Drausminės >>>>>>>>>>> nuobaudos skyrimo terminas) siuo metu gali buti skirti tik 1 >>>>>>>>>>> drausmine nuobauda? >>>>>>>>>>> - ar tikslinga kartu su pasiaiskinimu rastu is buhalterijos >>>>>>>>>>> paprasyti darbuotojo darbo laiko apskaitos ziniarascio, kuriame >>>>>>>>>>> butu fiksuotas "faktinis" darbo laikas? T.y., ar veliau teisme, >>>>>>>>>>> apskundus galima atleidima pagal DK 136 str. (Darbo sutarties >>>>>>>>>>> nutraukimas be įspėjimo) 3.1 arba 3.2 punkta, toks dokumentas >>>>>>>>>>> tures >>>>>>>>>>> kokia nors nauda (is serijos "iki siol viskas visiems buvo ok ir >>>>>>>>>>> niekas del to vandens nedrumste"? >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Norimas rezultata - jei naikinmas etatas, tiesiog kad butu >>>>>>>>>>> ismoketa >>>>>>>>>>> tai, kas priklauso, ir tiek. Daugiau jokiu reikalu su darbdaviu >>>>>>>>>>> turet nenorima. >>>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>> >>>>> >>>>> >>> >>> > ----Android NewsGroup Reader---- http://usenet.sinaapp.com/