Jei kyla tokie klausimai, siulau paskaityti:
http://www.lat.lt/4_tpbiuleteniai/senos/nutartis.aspx?id=26462
http://www.lat.lt/4_tpbiuleteniai/senos/nutartis.aspx?id=26547

Esu ir byla pragrojes tokiu atveju:(

Reikia "labai teisingai" tvarkyt dokumentus atleidimo metu...


"micius" <micius@neturi.pasto> wrote in message 
news:h20kge$8ah$1@trimpas.omnitel.net...
> Atleidinėju darbuotoją. Priežastis - įmonė nepatenkinta jo rezultatais. 
> Jis lyg turi vaikų. Ar tai vieną vaiką, kuriam 11metų.
>
> Prieš kiek jį reikia įspėti?
> Ar įpėjimas turi būti raštu ar tinka emailu?
> Ar jam įmonė turi sumokėti išeitinę pagal stažą?
> Ar jis gali per įspėjamąjį laikotarpį eiti atostogų ir pan.?
> Ar yra koks vienas dokumentas su kitais atsakymais į klausimus, kurių aš 
> čia taip greitai nesugalvoju?
>