As paklausiu kitokio dalyko, ale tevystes atostogu pasalpa, bedarbio pasalpa, atostoginiai ...... visa sita skaiciuojasi pagal tamtikru menesiu vidurkius,  klausimas butu toks kaip iseiti neapmokamu atsotogu (zmogui dzin jis atsisakyti dvieju savaichiu pinigu gali), nesusimazinant ismoku ateityje ?
Juk darbdavys pries atleisdamas darbuotoja jo gali graziai prasyti davai iseik nemokamu kelis kartus, kas gali labai smarkiai jo atlyginimo vidurki sumazinti tuo pachiu iseitine kompensacija.

"tomuco" <tomuco@inbox.lt> wrote in message news:hbk72n$c8t$1@trimpas.omnitel.net...
> Buvo rasyta, bet, kadangi buvo neaktualu, tai pratryniau pastus ir dabar 
> neberandu. Stipriai nepykite ir jei kas galite atsakykite.
> 
> Darbdavys reikalauja, kad eiciau neapmokamu atostogu dviem savaitem. As 
> nesutinku. Ar turi darbdavys teisia issireikalauti  is manes tu dvieju 
> savaiciu nebuvimo darbe?
> 
> Is ankto dekui
> -- 
> tomuco 
>