Uz valanda tiek nelupa dazniausiai, beto tokiu parduodamu darbuotojo valandu nelabai gaunasi 160 i menesi, o jeigu lupa tiek ir i menesi darbuotojas parduoda 160 valandu, tikrai darbuotojo alga didesne nei parasei. As apie tai ir sneku, kad sutartis nera adekvati dabartiniai situacijai. Viena yra loxintis darbdaviui, kita kai ekonomine krize.
Kodel ankschiau daug kas sake kad butu kainos nesamoningos, jos privalo kristi ... jos krinta, bet su atlyginimo kritimu susitaikyti nesugebam(nors tai as sieju labai tiesiogiai). Kas dzhiugina tai kuo toliau tuo daugiau pradeda suprasti situacija ir nebesaukia taip smarkiai.
Pacituosiu viena zmogu "Ankschiau del 10% mazinimo karas butu buves, dabar ir del 20 nieko nesakys", chia apei mokytojus kalbejo, skaichiai gal ir ne tie bet mintis pasakyta.
Baigiam diskusija, nes kalbam per daug apstrakchiai, tie kas gauna min aisku, nelabai ka besusimazins, bet as kalbu apie tokius kurie gauna gerokai daugiau ir verkia kad nesimazinsim, nes darbdavys pats durnas neirases i sutarti fix+premijos. Beje daug kas tokias sutartis seniai padare. Ir dabar naujai priimamiems darbuotojams tokiu sutarchiu daugeja.

"Ninja666" <Ninja666@microsoft.com> wrote in message news:hbrf01$km3$1@trimpas.omnitel.net...
> nu blyn wrote:
>> O tu pabandyk paklausinet pazystamu, giminiu, ypac valstybininku, kiek kainuoja darbdaviui, jei nori ismoketi 1000 i rankas, atsakymai nustebins. Gal nereiketu spelioti, kas i kuria kategorija patenka, kas su mama gyvena ...
> 
> Vargšas darbdavys :( O kai už valandą konsultacijos lupa kokius 500E, o 
> darbuotojui duoda 20E, tai čia jau tada viskas OK ?:)
> 
> Darbuotojas neturi rūpintis dėl to, kaip darbdavys verslą suka. Nei 
> kokius viršpelnius darosi, nei kaip stipriai loxinasi.
> 
> Sutartis yra sutartis.