Tema: Re: Darbo sutarties salygu pakeitimas
Autorius: Anita
Data: 2009-12-31 22:45:42
čia jei išeina iš darbo šalių susitarimu.
tada viena šalis siūlo kitai šaliai nutraukti DS ir prideda visas salygas 
(iseitines, atostogas, premijas , priemokas ar dar ka, ir datą, nuo kada DS 
nutrūksta). jei darbuotojas nesutinka, tada eina jau pagal darbdavio 
iniciatyva
o pagal darbdavio iniciatyva biski gali but blogiau...
nes jei tikrai ner darbo, bus prastova. tuos kelis men
o jei nera ir pinigu...
tai jei dabar galesi gaut iseitines, tai veliau gali ir negalet
arba nebutinai..
spresti tau
"Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message 
news:hhf20p$vah$1@trimpas.omnitel.net...
> Man zinomoje imoneje pries metus po tokio pasiulymo dave menesi laiko 
> galvoti, siemet po panasaus - jau tik 7 d. :-)
>
> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
> news:hhf1cs$uc2$1@trimpas.omnitel.net...
>> Apsispresti del pajamu sumazejimo, atsizvelgiant i turimus finansinius 
>> isipareigojimus?
>> Kaip minimum is karto pulciau zonduot, kokios galimybes, jei ka, keisti 
>> darba arba imtis papildomo ir pan.
>> 7 d. siuo atveju per mazai. Jei siulytu eiti dirbti i kita kabineta, tada 
>> taip.
>>
>>
>> "Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message 
>> news:hhf17h$u31$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Protingas terminas yra 7 dienos
>>>
>>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
>>> news:hherrg$n32$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Del salygu keitimo:
>>>>
>>>>
>>>> 120 straipsnis. Darbo sutarties salygu pakeitimas
>>>>
>>>> 1. Kai keiciama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo 
>>>> organizavimas, taip pat kitais gamybinio butinumo atvejais darbdavys 
>>>> turi teise pakeisti darbo sutarties salygas. Jei darbuotojas nesutinka 
>>>> dirbti pakeistomis darbo salygomis, jis gali buti atleistas is darbo 
>>>> pagal sio Kodekso 129 straipsni laikantis nustatytos darbo sutarties 
>>>> nutraukimo tvarkos.
>>>>
>>>> 2. Darbo sutarties salygos, nustatytos sio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 
>>>> dalyse, gali buti keiciamos esant isankstiniam rastiskam darbuotojo 
>>>> sutikimui, isskyrus sio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
>>>>
>>>> 3. Darbo apmokejimo salygas be darbuotojo rastisko sutikimo darbdavys 
>>>> gali keisti tik tuo atveju, kai istatymais, Vyriausybes nutarimais ar 
>>>> pagal kolektyvine sutarti yra keiciamas tam tikros ukio sakos, imones 
>>>> ar darbuotoju kategorijos darbo apmokejimas. Keiciant darbo apmokejimo 
>>>> salygas, sumazinti darbo uzmokesti be darbuotojo rastisko sutikimo 
>>>> negalima.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Reikalingas isankstinis rastiskas darbuotojo sutikimas. Terminas 
>>>> nenurodytas, taigi sakai "Dar neapsisprendziau, o Darbo kodeksas 
>>>> termino apsisprendimui nenumato, todel pasakysiu, kai apsispresiu." 
>>>> Manau, logiska ir teisinga tau butu apsispresti per menesi (nebent tave 
>>>> atsaukia is Gruzijos).
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> "BlackLotus" <besagun@gmail.com> wrote in message 
>>>> news:hhe2gc$ask$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>> Siais laikais protingo termino nera ir padoriu santykiu su 
>>>>> darbuotojais tai pat :(
>>>>> Gerai butu teisiskai zinot kokiu veiksmu imtis kad duotu pagalvuoti ta 
>>>>> menesi :)
>>>>>
>>>>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
>>>>> news:hhe13b$a6l$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>>> Nu, tikrai ne iki rytojaus reikia apsispresti. Man regis, yra toks 
>>>>>> dalykas, kaip "protingas terminas". Ivertinant darbo uzmokescio 
>>>>>> mazinimo pasekmes, mano nuomone, protingas terminas turi buti bent 
>>>>>> menuo. O siaip, pries atleisdami, tures ispeti, ir tikrai ne iki 
>>>>>> rytojaus.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> "BlackLotus" <besagun@gmail.com> wrote in message 
>>>>>> news:hhe020$9mo$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>>>> Laba diena,
>>>>>>> Del Darbo sutarties salygu pakeitimo,
>>>>>>> kad saltinis 
>>>>>>> http://www.lrtt.lt/lt/naudinga/metodines-nuorodos-rekomendacijos/darbo-sutartis.html
>>>>>>> Kai keiciama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo 
>>>>>>> organizavimas, taip pat kitais gamybinio butinumo atvejais darbdavys 
>>>>>>> turi teise pakeisti darbo sutarties salygas. Taciau norint pakeisti 
>>>>>>> darboviete (padalini, skyriu), darbo funkcija ir darbo apmokejimo 
>>>>>>> salygas, butinas isankstinis rastiskas darbuotojo sutikimas. O 
>>>>>>> darbuotojo nesutikimas dirbti, kai pakeistos minetos trys darbo 
>>>>>>> sutarties salygos, negali buti atleidimo is darbo tiesiogine 
>>>>>>> priezastimi.
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> Apie nustatomas naujas darbo apmokejimo salygas, darbdavys turi 
>>>>>>> rastu pranesti darbuotojams ne veliau kaip pries viena menesi iki ju 
>>>>>>> isigaliojimo.
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> Darbo apmokejimo salygas be darbuotojo rastisko sutikimo darbdavys 
>>>>>>> gali keisti tik tuo atveju, kai istatymais, Vyriausybes nutarimais 
>>>>>>> ar pagal kolektyvine sutarti yra keiciamas tam tikros ukio sakos, 
>>>>>>> imones ar darbuotoju kategorijos darbo apmokejimas.
>>>>>>>
>>>>>>> Keiciant darbo apmokejimo salygas, sumazinti darbo uzmokesti be 
>>>>>>> darbuotojo rastisko sutikimo negalima.
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> Keiciant darbo sutarties salygas, pakeitimai iforminami abiejuose 
>>>>>>> darbo sutarties egzemplioriuose.
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> Domina fraze kur raudonas tekstas   "turi rastu pranesti "  - tai 
>>>>>>> kiek as suprantu privalo pranesti pries menesi ?
>>>>>>>
>>>>>>> Situacija tokia,
>>>>>>>
>>>>>>> gavau siandien darbo sutarties salygu pakeitimo  popiergali, kuriame 
>>>>>>> yra nurodytas sumazintas atlyginimas. Sake turiu nuspresti iki 
>>>>>>> rytojaus pasirasyt ar nepasirasyt.
>>>>>>>
>>>>>>> Tai vat galvoju tokiam zingsniui reikia daug ka apgalvoti ,kadangi 
>>>>>>> turiu ir ilgalaikiu isipareigojimu,nuoma ir t.t.
>>>>>>>
>>>>>>> Kadangi kitais metais darbo padauges zymei ir neaisku kaip ten bus 
>>>>>>> toliau (gal dar mazins atlyginima) paskaiciavau, kad darbo sutarties 
>>>>>>> nutraukimo atveju,kai neterminuota sutartis nutraukiama 
>>>>>>> darbdaviu,man priklauso 2(turi pranesti apie atleidima)+4men(8metai 
>>>>>>> stazo)+1men(nepanaudotu atotogu)=7 menesiai iseitiniu pinigeliu. 
>>>>>>> Visai nebloga sumele iseina galvoju gal per ta laikotarpi susirasiu 
>>>>>>> ka nors padoresnio.
>>>>>>>
>>>>>>> Todel ir kyla klausimas ar galiu nepasirasynet o paprasyt kakiek 
>>>>>>> atideti ta reikala nes turiu viska sklandziai apgalvoti.
>>>>>>>
>>>>>>> HELP ME !!!
>>>>>>>
>>>>>>> Aciu visiems atsakiusiems
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>
>>>
>>>
>