Šiaip nuo įmonės priklauso. Kiek girdėjau, yra tokių įmonių, kurios kai 
išnaudojai privalomas nepertraukiamas 14 dienų atostogų leidžia likusias 
ir taip imti...
Tačiau yra toks dalykas kaip teisėti darbdavio lūkesčiai - t.y. jei 
priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų per metus, tai reiškia 20 
darbo dienų ir 8 savaitgalių. Dėl to darbavys gali ir nenorėti leisti 
atostogų nuo pirmadienio iki penktadienio. Bet čia jau nuo darbdavio 
priklauso. Iš principo gali būt tokių blogiečių, kurie pvz. vers 
likusias atostogas imti tik savaitgaliais.

On 2010.11.12 10:19, Cypa wrote:
> Nu cia visa matematika.
> Zmogus praso nuo 22 iki 26, kodel turetu jam rasyt kazka savo nuoziura -
> t.y. tai ko jis neprase.
> O ar leist eit nuo 22 iki 26 imones vadovo politika ir isitikinimai lemia.
> Tarkim turiu as per metus 28 kalendorines atostogu. Viena dalis - zelezno 14
> kalendoriniu atbunu. O kitas dalis imu nors ir po viena diena ar po 5
> dienas. Is esmes nieko neturetu tai jaudinti, nebent vadovas ar personalo
> vadovas kitos nuomones ar turi kitokia atostogu politika.
> P.S. Net ir pats lojaliausias vadovas turbut neleidzia atostogau tarkim
> taip: nuo 11-22 iki 11-26 ir nuo 11-29 iki 12-03.
> "HDi"<ner@mailo.nena>  wrote in message
> news:ibirv1$1af$1@trimpas.omnitel.net...
>> Sakykim nori zmogus pasiimti atostogas 5 darbo dienom (1 darbo savaite),
>> tai kaip pildyt? sakykim nuo 11.22 iki 11.26 imtinai. Tai cia gaunasi
>> isnaudoja 5 diena.s Vienas veikejas sako reik rasyt 7 dienas, nes tipo jei
>> einam 2 savaitem o rasom tik 10 dienu tai lieka 4 dienos ir gaunasi jau
>> daug ilgiau pagal sita formuluote 22-26. Kaip teisingai? Man pasidare
>> smalsu, o tai savaitgalis jug nedarbo dienos skaitos..
>>
>>
>>
>
>