Jei protingi darbuotojai ir darbdaviai paprastai tokiu bedu ir nekyla :) Pas kai kuriuos buna ir atostogu nereikia imti 1 dienai jei reikia laisvos. Taip kad visaip yra, visaip buna. Del lapkricio - vieniems gerai, kitiems ne. Bet mazai kas nori, kad uz ji butu suplanuotas atostogu laikas ypac metu pabaigoje ar kitu metu pradzioje, kai suzinai +- pries menesi. Jei gyveni vienas dar px, bet kai siemyna, tai ziurek zmona negali tuo metu pasiimti atsotogu, tai vaikams i mokykla ir pan. Kitas gi negali isvykti i uzsieni, o LT tik lapus grebti telieka :) T:) "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message news:ibjhci$4on$1@trimpas.omnitel.net... > dazniausiai as pasinaudodavau ta teise iseiti 5 ar 3 dienom... nes dk yra > visokiu punktu.... o siaip aisku priklauso viskas nuo poziurio tiek is > vienos puses.. tiek is kitos.. jei darbuotojas puikus.. dirba saziningai.. > ne nuo skambucio iki skambucio, o tiek kiek reikia.. ir pan.. tai nematau > kodel, negaletu jis atostogauti taip kaip nori.. > > o lapkriti mielai paatostogauciau kur nors siltuose krastuose..jei zinoma > ta zinociau ne diena pries.. > > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:ibjh1t$488$1@trimpas.omnitel.net... >> as irgi dar nesu mates taip isvaryto :) Is praktikos uztekdavo tokiems >> "gudruciams" teisiog uzsiminti apie tokia galimybe nurodant dk >> straipsnius, ko pasekoje diskusija igaudavo kitoki pobudi ir sutarimai >> budavi priimami abiem pusem tarpusavyje sutarus. Net jei ir nemaklaivojant >> su atsotogu suteikimu savaitgali, nedaug ka nudziugins perspektyva >> priverstinai buti isvarytam 14 dienu atostogu kokio lapkricio pabaigoje. >> >> T:) >> >> >> Pi." <pisas@one.lt> wrote in message >> news:ibjgo3$3nk$1@trimpas.omnitel.net... >>> nu ok.. atostogas suteikti privalo... bet jei darbuotojas turi >>> nepanaudojes >>> 14 dienu atsotgu.. tai pries 14 dienu ji ir isvarys.. tad nebus vien tik >>> savaitgaliai... >>> ale nesu girdejas nei vieno ka taip butu isvare.. >>> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >>> news:ibjggp$3bl$1@trimpas.omnitel.net... >>>> darbdaviui yra ipareigojimas isleisti darbuotoja per metus isnaudoti 28 >>>> kd >>>> atostogu (jei dirbo pilnus metus). Pazeisti ta salyga darbdavys gali tik >>>> tuo atveju jei yra motyvuotas darbuotojo prasymas perkelti nepanaudotas >>>> atostogas i kitus metus ir jas isnaudos kitais metais. Su tuo prasymu >>>> darbdavys formaliai gali nesutikti, nes gal jo nuomone darbuotojo >>>> motyvai >>>> yra neargumentuoti, darbuotojas visai neatotogavo del to yra pervarges >>>> ir >>>> negali saugiai dirbti, gali ta prasyma pvz patenkinti tik is dalies ir >>>> t.t. >>>> >>>> T:) >>>> >>>> "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message >>>> news:ibjg3d$2mv$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> >>>>>> 1. atostogos suteikiamos saliu susitarimu, >>>>>> Bet jei nori darbdavys gali tave isvaryti nepanaudotu atostogu pvz >>>>>> nuo >>>>>> penktadieniio iki tos savaites sekmadienio imtinai :) >>>>>> >>>>> tai kaip yra istiesu?:) saliu sutarimu.. ar vistik kazkas uz tave gali >>>>> nusprest labiau:)? >>>>> >>>>> >>> > >