dazniausiai as pasinaudodavau ta teise iseiti 5 ar 3 dienom... nes dk yra visokiu punktu.... o siaip aisku priklauso viskas nuo poziurio tiek is vienos puses.. tiek is kitos.. jei darbuotojas puikus.. dirba saziningai.. ne nuo skambucio iki skambucio, o tiek kiek reikia.. ir pan.. tai nematau kodel, negaletu jis atostogauti taip kaip nori.. o lapkriti mielai paatostogauciau kur nors siltuose krastuose..jei zinoma ta zinociau ne diena pries.. "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:ibjh1t$488$1@trimpas.omnitel.net... > as irgi dar nesu mates taip isvaryto :) Is praktikos uztekdavo tokiems > "gudruciams" teisiog uzsiminti apie tokia galimybe nurodant dk > straipsnius, ko pasekoje diskusija igaudavo kitoki pobudi ir sutarimai > budavi priimami abiem pusem tarpusavyje sutarus. Net jei ir nemaklaivojant > su atsotogu suteikimu savaitgali, nedaug ka nudziugins perspektyva > priverstinai buti isvarytam 14 dienu atostogu kokio lapkricio pabaigoje. > > T:) > > > Pi." <pisas@one.lt> wrote in message > news:ibjgo3$3nk$1@trimpas.omnitel.net... >> nu ok.. atostogas suteikti privalo... bet jei darbuotojas turi >> nepanaudojes >> 14 dienu atsotgu.. tai pries 14 dienu ji ir isvarys.. tad nebus vien tik >> savaitgaliai... >> ale nesu girdejas nei vieno ka taip butu isvare.. >> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >> news:ibjggp$3bl$1@trimpas.omnitel.net... >>> darbdaviui yra ipareigojimas isleisti darbuotoja per metus isnaudoti 28 >>> kd >>> atostogu (jei dirbo pilnus metus). Pazeisti ta salyga darbdavys gali tik >>> tuo atveju jei yra motyvuotas darbuotojo prasymas perkelti nepanaudotas >>> atostogas i kitus metus ir jas isnaudos kitais metais. Su tuo prasymu >>> darbdavys formaliai gali nesutikti, nes gal jo nuomone darbuotojo >>> motyvai >>> yra neargumentuoti, darbuotojas visai neatotogavo del to yra pervarges >>> ir >>> negali saugiai dirbti, gali ta prasyma pvz patenkinti tik is dalies ir >>> t.t. >>> >>> T:) >>> >>> "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message >>> news:ibjg3d$2mv$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>>> 1. atostogos suteikiamos saliu susitarimu, >>>>> Bet jei nori darbdavys gali tave isvaryti nepanaudotu atostogu pvz >>>>> nuo >>>>> penktadieniio iki tos savaites sekmadienio imtinai :) >>>>> >>>> tai kaip yra istiesu?:) saliu sutarimu.. ar vistik kazkas uz tave gali >>>> nusprest labiau:)? >>>> >>>> >>