Protingai darant manau nieks nesiterliotu tik su savaitgaliu, o isleistu pvz 14+14 arba 14+7+7 tik va ta nepanaudota dali tu jau negaletum pasirinkti kada tau patogiau, o isliestu koki lapkricio pabaigoje, ar siaip kokiu nepalankiu metu. Nelabai kas nori tokiu salygu. Paprastai yra protingas sutarimas taikomas visiems darbuotojams veina dalis 14 kd, kitos dalys pagal aplinkybes, bet jie papuola savaitgalis jis iskaiciuojamas. Realybeje mazai kas likusias 14 kd apiema isnaudoti po viena diena, juk vistiek suplanuoja kokia kelione ar kokius darbus. Tad dazniausiai buna 14+7+1+1+1+1+1+1+1. ar pan. Priedo suveikia ir kolektyvine kontrole, nesmagu pries kolegas, o ir kolegos nelabai megsta kai kazkas smulkiai "huliganavoja" T:) "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message news:ibjgto$40m$1@trimpas.omnitel.net... > beja idomu kaip butu teisme.. kaip teisejas sureaguotu i darbdavio argumenta > kodel jis isleidzia atostogu tik savaitgaliais.. kad yra pervarges.. ir jam > butina pailseti..:))) kai savaitgaliais ir taip jis pailsetu.. t.y. jei > atostogos sutampa su savaitgaliais, tai nereiskia, kad darbuotojas dvigubai > pailsejes bus..:)) speju, kad teismas ijungtu protingumo principa.. > > "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message > news:ibjgo3$3nk$1@trimpas.omnitel.net... >> nu ok.. atostogas suteikti privalo... bet jei darbuotojas turi >> nepanaudojes 14 dienu atsotgu.. tai pries 14 dienu ji ir isvarys.. tad >> nebus vien tik savaitgaliai... >> ale nesu girdejas nei vieno ka taip butu isvare.. >> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >> news:ibjggp$3bl$1@trimpas.omnitel.net... >>> darbdaviui yra ipareigojimas isleisti darbuotoja per metus isnaudoti 28 >>> kd atostogu (jei dirbo pilnus metus). Pazeisti ta salyga darbdavys gali >>> tik tuo atveju jei yra motyvuotas darbuotojo prasymas perkelti >>> nepanaudotas atostogas i kitus metus ir jas isnaudos kitais metais. Su >>> tuo prasymu darbdavys formaliai gali nesutikti, nes gal jo nuomone >>> darbuotojo motyvai yra neargumentuoti, darbuotojas visai neatotogavo del >>> to yra pervarges ir negali saugiai dirbti, gali ta prasyma pvz patenkinti >>> tik is dalies ir t.t. >>> >>> T:) >>> >>> "Pi." <pisas@one.lt> wrote in message >>> news:ibjg3d$2mv$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>>> 1. atostogos suteikiamos saliu susitarimu, >>>>> Bet jei nori darbdavys gali tave isvaryti nepanaudotu atostogu pvz nuo >>>>> penktadieniio iki tos savaites sekmadienio imtinai :) >>>>> >>>> tai kaip yra istiesu?:) saliu sutarimu.. ar vistik kazkas uz tave gali >>>> nusprest labiau:)? >>>> >>>> >> >