Aš kartais pagalvoju, kad perkėlus darbo vietą iš Naujamiesčio į pvz. kokias 
Santariškes man būtų labai daug problemų. Vaikų darželis Naujamiestyje, o 
daržą pakeisti ne taip paprasta, kaip ir vaikams gali būti problemų 
adaptuojantis naujoje aplinkoje. O jei pradžioje vaikus užvežti į daržą, po 
to į darbą, o po darbo vėl ta pati dainelė, tai mažiausiai ~1 val. per dieną 
būtų papildomai sugaištama važinėjant ir atitinkamai auto amortizacija bei 
kuro sąnaudos... :(

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:hm0l51$5qu$1@trimpas.omnitel.net...
> jo jo, ir visos komandiruotes i darbo sutarti buna is karto surasomos, 
> arba daromi sutarties pakeitimai :) O kai reikai nuvaziuoti pas klienta i 
> kita miesto gala, tai buna vadovo isakymas vykti i komandiruote :)
> O jei persikels i siaures asigali imone, tai tada galios mano pacituotas 
> darbo kodekso straispnis apie darbo vietoves keitima.
>
> Na tu man dabar taip logiskai paaiskink koks cia darbo vietos keitimas kai 
> darbo vieta yra tam paciam mieste. Cia ka, kai darbo ieskai, tai renkiesi 
> tik tas imones kurios iskure tavo rajone, gatveje? Manyciau imones puseje 
> siuo metu daugiau argumentu nutraukti darbo sutarti nei darbuotojo gauti 
> max kompnesaciju (turiu mintyje teisetai, be papildomu makliavojimu kaip 
> pravaikstos ir pan)