o perkeliama į šalia miesto, na taip 2km nuo paskutinio autobuso sustojimo?



"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:hm0je1$30l$1@trimpas.omnitel.net...
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> news:hm0hvo$cj$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Dabar gi valdzia siulo rasyti pareiskima iseiti is darbo. Kyla klausimas
>>> ar gali vienasaliskai perkelti darbuotoja i kita darbo vieta?
>>
>> Ne.
>
> Na nesakyciau taip vienareiksmiskai. Perkelti i kita darbo vieta jei tai 
> supranatma kaip kitokio darbo atlikoma, tai tada tikria negalima be 
> darbuotojo sutikimo. Taciau jei tai kalbame apie perkelima is darbo pvz 
> "kasinsinke parduotuveje vilniuje gedimino gatveje" i "kasisninke 
> parduotuveje vilniuje savanoriu gatveje" tai tada jau butu darbo vietoves 
> keitimas. Toliau, gi pagal reikalavimus, darbo sutrtyje turi buti 
> norodytos darbo pareigos ir darbo vieta (vietove, padalinys). Jei surtyje 
> irasyta "vilnius" tai darbo vietos keitimas Vilniaus miesto ribose nebus 
> perkelimas.
> Beje del vietoves keitimo dk rso stai ka:
> 221 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos priimant arba perkeliant į 
> kitoje vietovėje esantį darbą
>
> 1. Visais atvejais, kai darbuotojas priimamas arba perkeliamas dirbti į 
> kitą vietovę (išskyrus priėmimą dirbti bei perkėlimą jo paties prašymu), 
> jam mokama:
>
> 1) paties darbuotojo ir jo šeimos narių kelionpinigiai;
>
> 2) turto pervežimo išlaidos;
>
> 3) dienpinigiai už kelionėje išbūtą laiką;
>
> 4) darbo užmokestis už išsiruošimo į kelionę ir įsikūrimo naujoje 
> vietovėje laiką, bet ne daugiau kaip už šešias dienas, taip pat už 
> kelionėje išbūtą laiką.
>
> 2. Kolektyvinėse ar darbo sutartyse gali būti nustatytas ir kitų išlaidų, 
> susijusių su persikėlimu, apmokėjimas (vienkartinių pašalpų forma ir kt.).
>
> 3. Jei darbuotojas priimamas dirbti ar perkeliamas į kitoje vietovėje 
> esantį darbą paties prašymu, šio straipsnio 1 dalyje nurodytos išmokos 
> gali būti nustatomos šalių susitarimu.
>