Jo dar siais laikais tokiu ispindejusiu darbuotoju yra kuriems dabo vietos 
perkelimas is vieno rajono i kita sudaro problema. Tai as tada patyliu apie 
tuos zmones kurie kiekviena miela diena is kauno vazinejas i vilniu ir 
kazkodel tokiu dideliu problemu nekelia.

Darbdavio vietoj tokio zmogaus nelaikyciau isvis, atsizvelgiant i dabartine 
darbo situacija lietuvoj.


"BigM" <mindaugask_NOSPAM@centras.lt> wrote in message 
news:hm0mqn$8k6$1@trimpas.omnitel.net...
> Aš kartais pagalvoju, kad perkėlus darbo vietą iš Naujamiesčio į pvz. 
> kokias Santariškes man būtų labai daug problemų. Vaikų darželis 
> Naujamiestyje, o daržą pakeisti ne taip paprasta, kaip ir vaikams gali 
> būti problemų adaptuojantis naujoje aplinkoje. O jei pradžioje vaikus 
> užvežti į daržą, po to į darbą, o po darbo vėl ta pati dainelė, tai 
> mažiausiai ~1 val. per dieną būtų papildomai sugaištama važinėjant ir 
> atitinkamai auto amortizacija bei kuro sąnaudos... :(
>
> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
> news:hm0l51$5qu$1@trimpas.omnitel.net...
>> jo jo, ir visos komandiruotes i darbo sutarti buna is karto surasomos, 
>> arba daromi sutarties pakeitimai :) O kai reikai nuvaziuoti pas klienta i 
>> kita miesto gala, tai buna vadovo isakymas vykti i komandiruote :)
>> O jei persikels i siaures asigali imone, tai tada galios mano pacituotas 
>> darbo kodekso straispnis apie darbo vietoves keitima.
>>
>> Na tu man dabar taip logiskai paaiskink koks cia darbo vietos keitimas 
>> kai darbo vieta yra tam paciam mieste. Cia ka, kai darbo ieskai, tai 
>> renkiesi tik tas imones kurios iskure tavo rajone, gatveje? Manyciau 
>> imones puseje siuo metu daugiau argumentu nutraukti darbo sutarti nei 
>> darbuotojo gauti max kompnesaciju (turiu mintyje teisetai, be papildomu 
>> makliavojimu kaip pravaikstos ir pan)
>