Raste apie termina labai miglotai, "iki kol padarys pavesta darba ir gaus 
rastiska laikino vadovo sutikima" Tai to sutikimo gali visai nebuti.
Del pasiulymo panasiai - arba darai kaip liepta, arba laisvas. Tokia firmos 
polikita todel sakyciau darbdavys priprato isisdirbineti.

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:hm0re2$fvo$1@trimpas.omnitel.net...
>o tai sunku paklausti kiek laiko cia tas perkelimas uztruks ir tai 
>iforminti susitarimu?
> Ar cia is serijos, "gavau pasiulyma, kurio negaliu atsisakyti"?
> T:)
>
> "BigM" <mindaugask_NOSPAM@centras.lt> wrote in message 
> news:hm0pu7$duk$1@trimpas.omnitel.net...
>> Lieka. Bet tuomet ir būtų pasakyta, kad ilgam laikui ofisas persikelia, o
>> dabar pareiškia, kad lėk ir neaišku kiek laiko. Skirtumas yra, bet, 
>> sutinku,
>> kad neesminis.
>>
>> Ilgalaikio persikėlimo atveju gal ir realiai galvočiau apie alternatyvas
>> (darbo keitimas / vaikų darželio keitimas), o trumpalaikio atveju tiesiog
>> susitaikytum su nepatogumais gal dar ir gaunant kokį priedą (būtų etiška 
>> iš
>> įmonės pusės dalį papildomų išlaidų kompensuot).
>>
>> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message
>> news:hm0pij$dbq$1@trimpas.omnitel.net...
>>> jo, o jeigu visas ofisas persikelia, tai problemu nelieka?
>>> dar juokingiau kai namus/butus perka, kad butu arciau ofiso, o nespejus
>>> dar isikurti ofisas persikelia i nauja vieta, arba patys susiranda darba
>>> kitame miesto gale (ar net kitame mieste).
>>>
>>> T:)
>>
>>