Apie kompensavimus net neina i kalbas, toks jau darbdavys. Ir jam giliai px kiek tu laiko uztruksi i/is darbo. Tokie santykiai su darbuotojais kiek zinau visa laika buvo. Pasake ir sventa, o tu sukis kaip nori. "renookas" <someone@microsoft.com> wrote in message news:hm0reb$g06$1@trimpas.omnitel.net... > va butemt, tai gal reikai kalbeti apie silaidu kompensavima ne nenoriu ir > nedarysiu. ble dar matosi kad zmones issidirbineti neatprato... > > > "BigM" <mindaugask_NOSPAM@centras.lt> wrote in message > news:hm0pu7$duk$1@trimpas.omnitel.net... >> Lieka. Bet tuomet ir būtų pasakyta, kad ilgam laikui ofisas persikelia, o >> dabar pareiškia, kad lėk ir neaišku kiek laiko. Skirtumas yra, bet, >> sutinku, kad neesminis. >> >> Ilgalaikio persikėlimo atveju gal ir realiai galvočiau apie alternatyvas >> (darbo keitimas / vaikų darželio keitimas), o trumpalaikio atveju tiesiog >> susitaikytum su nepatogumais gal dar ir gaunant kokį priedą (būtų etiška >> iš įmonės pusės dalį papildomų išlaidų kompensuot). >> >> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >> news:hm0pij$dbq$1@trimpas.omnitel.net... >>> jo, o jeigu visas ofisas persikelia, tai problemu nelieka? >>> dar juokingiau kai namus/butus perka, kad butu arciau ofiso, o nespejus >>> dar isikurti ofisas persikelia i nauja vieta, arba patys susiranda darba >>> kitame miesto gale (ar net kitame mieste). >>> >>> T:) >> > >