Ech, never ending story....

trumpai: 
- aš kaip darbdavys taip atostogų neduodu (t.y., tau priklauso tik 20 darbo dienų, ir sukis, kaip nori);
- jokių įstatymų tuo nepažeidžiu, ir jei labai purkštausi, tai atostogausi lapkritį, pagal mano sudarytą grafiką.

J.
P.S. čia kažkur konfoje buvo pareiškėjai, kad jiems leidžia išsiatostogauti tas 14 dienų 5+5+4 gabalais, nes patys darbdaviai taip elgiasi. Bet čia jau darbdavio geranoriškumas. Jei jam patinka darbuotojui leisti nieko neveikti papildomas 4 darbo dienas per metus, ir už tai mokėti algą - čia jau jo paties problema. Gali tave kad ir 5 metams į priekį išleisti atostogų, jei tu ne nėščias (čia kad FNTT neprisikabintų netyčia), ir mokėti tau normalią algą, kol tu Bahamuose bambą krapštai.


"blah" <blah@blah.bl> wrote in message news:hselte$2q6$1@trimpas.omnitel.net...
> kodel as bandau geresnies salygas issidereti ? todel kad vietoj reikalingos 
> vienos dienos neimu triju (is kuriu 2 savaitgalis)? ar kad noriu isnaudoti 
> priklausancias 28 kalendorines darbo dienas pagal istatyma, o ne kaip 
> dardavys nori sutaupyti mano saskaita ?
> 
> 
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
> news:hsel49$1r5$1@trimpas.omnitel.net...
> > o as manyciau cia tu bandai issidereti geresnes salygas.
> >
> >
> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message 
> > news:hsekmp$1b8$1@trimpas.omnitel.net...
> >> del tu pirmadieniu cia tik pateikiau pavyzdi. Kolkas norima iseiti viena
> >> diena (penktadieni) ir darbdavys liepia rasyti prasyma uz
> >> penktadieni+savaitgali. Pateikus jam darbo kodeksa, jis siulo apsispresti
> >> per metus atostogauti 20darbo dienu arba 28kalendorines dienas, taciau 
> >> jei
> >> per jas bus virsyta 20darbo dienu, tas darbo dienas isskaiciuos ir
> >> atostoginiu. Cia mano nuomone jis bando sau issidereti geresnes salygas, 
> >> tuo
> >> paciu pablogindamas manasias.
> >> be to kokiais atvejais gali darbuotojas neisleisti atostogu ?  gal yra
> >> kazkokie istatymai, kad prasyma reikia pateikti pries N dienu ar pan ?
> >>
> >>
> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message
> >> news:hsejej$viv$1@trimpas.omnitel.net...
> >>>
> >>>> kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
> >>>>
> >>>> darbdavys sita straipsni interpretuoja, kad galimybe suteikti atostogas
> >>>> dalimis yra jo valioje, manau jis klysta, nes cia mano pasirinkimo 
> >>>> laisve
> >>>> ?
> >>>>
> >>>> dekui
> >>>
> >>> Esminis momentas - ***šalių susitarimu***. Susitardamos šalys turi
> >>> pateikti argumentus. Nei viena nei kita puse, jei reikalas prieis iki
> >>> teismo ar panashaus santykiu aishkinimosi negales pateikti argumento "o 
> >>> aš
> >>> taip noriu". Vienas iš rimtesnių argumentų - veiklos specifika. 
> >>> Pavyzdžiui
> >>> sunkiai isivaizduoju, jeigu atostogas kiekviena pirmadienį sugalvotų
> >>> pasiimti koks mokytojas ar gydytojas- tai nelabai suderinama su normaliu
> >>> įmonės veiklos procesu. Jei tai koks programuotojas ar dizaineris - jau
> >>> kita situacija.
> >>