jo koks sunkus gyvenimas, reikia dirbti, atlyginimo nemoka tiek kiek noriu, kazkodel leipia eiti 14 deinu, kai noriu tik vienos. Dar prie viso to dar galima prideti, kad tavo darbdavys tavo uosviene, kuri gyvena kartu su tavimi :) Siaip jau darbo santykiai yra abieju saliu susitarimas. DK padeda si susitarima ivilkti i tam tikrus remus. Visi atsisakymai suteikti atostogas turetu buti motyvuoti. Kaip beje ir atsisakymai iseiti atostogu kai turi ju daug prikaupes. Cia jei jau pagal raides zaisti. Guvenime buna kartais daug paprasciau viskas priklauso nuo darbuotojo ir darbdavio santykiu. As tai nelabai jauciu kad sioje vietoje DK labai ributu keino nors teises ar norus. T:) "Kazius" <nospam_kazius@freemail.lt> wrote in message news:hsgol3$9n4$1@trimpas.omnitel.net... > as dabar skaitau ir matau, koks ziaurus gi tas darbdavys > kai prasau kada noriu sako: nifiga neisi, nes as nenoriu. > o kai as nenoriu sako: matai, as turiu vykdyti savo PRIEVOLE ir man > nusispjaut, eisi ir basta. > ir po tokiu "atostogu" gryzes darbuotojas tikrai jausis pailsejes ir > pozityviai nusiteikes darbui :) > deja deja, "darbingumo atstatymas" priverstinai, nevisada duoda siekiamo > rezultato, o geranoriskas vienos dienos suteikimas daznai gali darbuotojui > pakeisti visos savaites poilsi. bet cia jau lyrinis nukrypimas, sorry :) > > K. > > "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message > news:hsgjn1$1us$1@trimpas.omnitel.net... >> Yra viena PRIEVOLĖ darbdaviui - tai išmesti tave atostogų paskutinį >> einamųjų darbo metų mėnesį. T.y., jei tu dirbi 11 mėn be atostogų, tai iš >> esmės darbdavys be tavo prašymo savo įsakymu tave išpirdolina 28 >> kalendorines dienas atostogauti. Gero ir smagaus tau lapkričio :) >> >> O ta prievolė daugiau butaforinė. >> Realiai (pagal DK) yra taip: >> - tu maldauji, kad tau reikia atostogų, darbdavys sako - neleisiu. >> - tu pradirbi ne mažiau 11 mėn be atostogų, ir maldauji - tada darbdavys >> PRIVALO tave išleisti, bet neprivalo skaidyti atostogų dalimis. T.y., tu >> prašai 1 penktadienio, nes jau 11 mėn ari, o tave darbdavys išpirdolina 28 >> kalendorinėms dienoms. Gero darbo. >> >> >> "blah" <blah@blah.bl> wrote in message >> news:hseoh5$64b$1@trimpas.omnitel.net... >>> tai kaip suprantu jei susitarimo pasiekti neimanoma(kuri nors salis >>> nesutinka), vienintelis kelias teismai? >>> >>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >>> news:hseocv$5ul$1@trimpas.omnitel.net... >>> > >>> >> bet paskutinis klausimas kokiu atveju darbdavys gali nesuteikti >>> >> atostogu >>> >> ? >>> >> yra daug darbo? prasymas pateiktas per velai ar dar kas? >>> >> >>> > >>> > nesusitarta >>> > >