VMI "pasakymą" pacituok čia (nuorodų nereikia, nukopijuok citatą).
Man pvz DK yra įstatymas, o ne kažkoks "VMI pasakymas".


"dgjgh" <sdfsdf@asdf.com> wrote in message news:hsgo13$8p9$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
> news:hsgjn1$1us$1@trimpas.omnitel.net...
> > Yra viena PRIEVOLĖ darbdaviui - tai išmesti tave atostogų paskutinį 
> > einamųjų darbo metų mėnesį. T.y., jei tu dirbi 11 mėn be atostogų, tai iš 
> > esmės darbdavys be tavo prašymo savo įsakymu tave išpirdolina 28 
> > kalendorines dienas atostogauti. Gero ir smagaus tau lapkričio :)
> >
> > O ta prievolė daugiau butaforinė.
> > Realiai (pagal DK) yra taip:
> > - tu maldauji, kad tau reikia atostogų, darbdavys sako - neleisiu.
> > - tu pradirbi ne mažiau 11 mėn be atostogų, ir maldauji - tada darbdavys 
> > PRIVALO tave išleisti, bet neprivalo skaidyti atostogų dalimis. T.y., tu 
> > prašai 1 penktadienio, nes jau 11 mėn ari, o tave darbdavys išpirdolina 28 
> > kalendorinėms dienoms. Gero darbo.
> 
> na man VMI pasakymas, kad darbdavys privalo skaidyti atostogas jei 
> darbuotojas pageidauja yra rimtesnis nei tavo pamastymai
> 
> >
> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message 
> > news:hseoh5$64b$1@trimpas.omnitel.net...
> >> tai kaip suprantu jei susitarimo pasiekti neimanoma(kuri nors salis
> >> nesutinka), vienintelis kelias teismai?
> >>
> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message
> >> news:hseocv$5ul$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >
> >> >> bet paskutinis klausimas kokiu atveju darbdavys gali nesuteikti 
> >> >> atostogu
> >> >> ?
> >> >> yra daug darbo? prasymas pateiktas per velai ar dar kas?
> >> >>
> >> >
> >> > nesusitarta
> >> 
> 
>