susitarėm.

"dgjgh" <sdfsdf@asdf.com> wrote in message news:hsgnem$7u9$1@trimpas.omnitel.net...
> gal nefantazuok ?
> 
> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
> news:hsgj8d$17t$1@trimpas.omnitel.net...
> > Ech, never ending story....
> >
> > trumpai:
> > - aš kaip darbdavys taip atostogų neduodu (t.y., tau priklauso tik 20 
> > darbo dienų, ir sukis, kaip nori);
> > - jokių įstatymų tuo nepažeidžiu, ir jei labai purkštausi, tai atostogausi 
> > lapkritį, pagal mano sudarytą grafiką.
> >
> > J.
> > P.S. čia kažkur konfoje buvo pareiškėjai, kad jiems leidžia 
> > išsiatostogauti tas 14 dienų 5+5+4 gabalais, nes patys darbdaviai taip 
> > elgiasi. Bet čia jau darbdavio geranoriškumas. Jei jam patinka darbuotojui 
> > leisti nieko neveikti papildomas 4 darbo dienas per metus, ir už tai 
> > mokėti algą - čia jau jo paties problema. Gali tave kad ir 5 metams į 
> > priekį išleisti atostogų, jei tu ne nėščias (čia kad FNTT neprisikabintų 
> > netyčia), ir mokėti tau normalią algą, kol tu Bahamuose bambą krapštai.
> >
> >
> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message 
> > news:hselte$2q6$1@trimpas.omnitel.net...
> >> kodel as bandau geresnies salygas issidereti ? todel kad vietoj 
> >> reikalingos
> >> vienos dienos neimu triju (is kuriu 2 savaitgalis)? ar kad noriu 
> >> isnaudoti
> >> priklausancias 28 kalendorines darbo dienas pagal istatyma, o ne kaip
> >> dardavys nori sutaupyti mano saskaita ?
> >>
> >>
> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
> >> news:hsel49$1r5$1@trimpas.omnitel.net...
> >> > o as manyciau cia tu bandai issidereti geresnes salygas.
> >> >
> >> >
> >> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message
> >> > news:hsekmp$1b8$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >> del tu pirmadieniu cia tik pateikiau pavyzdi. Kolkas norima iseiti 
> >> >> viena
> >> >> diena (penktadieni) ir darbdavys liepia rasyti prasyma uz
> >> >> penktadieni+savaitgali. Pateikus jam darbo kodeksa, jis siulo 
> >> >> apsispresti
> >> >> per metus atostogauti 20darbo dienu arba 28kalendorines dienas, taciau
> >> >> jei
> >> >> per jas bus virsyta 20darbo dienu, tas darbo dienas isskaiciuos ir
> >> >> atostoginiu. Cia mano nuomone jis bando sau issidereti geresnes 
> >> >> salygas,
> >> >> tuo
> >> >> paciu pablogindamas manasias.
> >> >> be to kokiais atvejais gali darbuotojas neisleisti atostogu ?  gal yra
> >> >> kazkokie istatymai, kad prasyma reikia pateikti pries N dienu ar pan ?
> >> >>
> >> >>
> >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message
> >> >> news:hsejej$viv$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >>>
> >> >>>> kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
> >> >>>>
> >> >>>> darbdavys sita straipsni interpretuoja, kad galimybe suteikti 
> >> >>>> atostogas
> >> >>>> dalimis yra jo valioje, manau jis klysta, nes cia mano pasirinkimo
> >> >>>> laisve
> >> >>>> ?
> >> >>>>
> >> >>>> dekui
> >> >>>
> >> >>> Esminis momentas - ***šalių susitarimu***. Susitardamos šalys turi
> >> >>> pateikti argumentus. Nei viena nei kita puse, jei reikalas prieis iki
> >> >>> teismo ar panashaus santykiu aishkinimosi negales pateikti argumento 
> >> >>> "o
> >> >>> aš
> >> >>> taip noriu". Vienas iš rimtesnių argumentų - veiklos specifika.
> >> >>> Pavyzdžiui
> >> >>> sunkiai isivaizduoju, jeigu atostogas kiekviena pirmadienį sugalvotų
> >> >>> pasiimti koks mokytojas ar gydytojas- tai nelabai suderinama su 
> >> >>> normaliu
> >> >>> įmonės veiklos procesu. Jei tai koks programuotojas ar dizaineris - 
> >> >>> jau
> >> >>> kita situacija.
> >> >> 
> 
>