na, del truktelejimo-nederetu painiot savoku. Jeigu moki darbuotojui VMI nustatytus komandiruotpinigius, taciau jisai kokiame skvere miega, taciau pavesta darba atlikes, juos isleidzia kazino-ar turetum del to jaustis kaltas del ismoketu komandiruotpinigiu? Lygiai taip ir su saliarka-NEDUODI jos nepamatuotai, yra patvirtintos normos konkreciai furai, pagal atstuma ir svori-tad kuo ta VMI galetu kibti prie darbdavio? Vaziavo vairuotojas optimaliu rezimu, miegojo nesildomoje kabinoje-sutaupe tos saliarkos. NUSIPYLE ir paverte i pliusini meskina savo anukui.Tai kas dabar? TRUKTELT darbdavi, kad ( tik pamanykit) neprimontavo visokiu datciku ir nesuseke sio isssaukiancio fakto? Vai, vai......greit noredamas but darbdaviu turesi praeiti pagreitintus darbuotoju sekimo kursus, nes nemokejimas susekti, neatleidzia nuo vmi truktelejimo? Tai gal ta VMI galetu ir lesu tiems ultragarsiniams datcikams isskirti? siaip kada perzengiama vagystes riba? Susekei , kad su valdiska masina padare 10km lanka, susekei, kad asmeniska mobilke pasikrove ofise, suprakaitaves vadybininkas pasinaudojo vairuotojams skirtu dusu, firmos internetu pasipumpavo filma, atsispausdino pareiskima vaiko priemimui i darzeli.... OHO-kiek viska galima sekti. Ir svarbiausia -dabar tam priemoniu netruksta. Kokie kompo klavisai buvo nuspausti, kiek vandens isnaudoja tulike konkretus darbuotojas, kiek minuciu sedejo savo darbo klesle ir ar pakankamai intensyviai tuo metu judejo jo akies vyzdis, sulygine popieriaus lapu kiekius (isnestas i siuksline + panaudotas firmoje = nupirktam) -issiaiskinam-ar tik nedingsta? PASIRAITOM rankoves ir sekam? O gal paprasciau-orientuojames i rezultatas ir jeigu jisai tenkina, nespaudziam to vasko , o vadovaujame darniam kolektyvui? Siekiam rezultatu, taciau darbuotojams suteikiame galimybe pasidaryt pertraukele, isgert kavos, paskambit firmos tel i namus ir suzinot ar grizo vaikas is mokyklos, nerustaut, jeigu sargas atejes sekmadieni-pasinaudojo dusu. Ar vis delto viska sekam ir baudziam? Taigi -ne paslaptis-viskas kainuoja, o dar ir VMI i nugara alsuoja, pasiruosusi truktelti :) AISKU-visur saikas reikalingas, as juk to neneigiu? "Evaldas" <sanya@takas.lt> wrote in message news:h70uv1$a70$1@trimpas.omnitel.net... > "Gintas" <netikras@adresas.lt> wrote in message news:h70n97$u7q$1@trimpas.omnitel.net... >> na, taip-negrazu. Kaip negrazu ir darbuotoju vaikams iskelti Naujametine svente, uzpirkti autobusa i koncerta nuvaziuoti ar geriems darbuotojams suruost po dovanele kaledu proga > > Ir bėl painioji b... su pirštu. Už tavo minėtas dovanėles darbdavys susimoka ir PVM ir į leidžiamus atskaitymus nenurašoma. Kitaip tariant vienintelis privalumas prieš grynų išmokėjima, kad darbdaviui nuo to nereikia mokėti Sodrai, darbuotojas nemoka tai pačiai Sodrai ir pajamų mokesčio (kol kas). > Kuro dalinimo atveju darbdavys ne tai, kad nemoka mokečių, jis susigražina PVM todėl už tokį degalų dalinimą VMI tikrai gali gerokai truktelti darbdavį. Jei darbdavio galva neprisiūta jis to nenorės. > > P.S. Gintai, darosi labai įdomu kas per žmogus esi. Iš vienos pusės mintis dėstai pakankamai sklandžiai, kai ką žinai (nors ne viską iki galo), panašu, kad nesi pusiau raštingas juodadarbis, iš kitos pusės... keistos kai kurios tavo dėstomos mintys. Na, o jeigu prisiminus istoriją su amžinuoju varikliu tai....