as kaip suprantu vidas domejosi apie toki atveja, kai jam nera zinoma ar tas samdomas darbuotojas turi ind.v pazymejima, patenta ir pan.. t.y. ateina santechnikas ir dirba.. ar jis turi dar pries leisdamas dirbti paprasyti ir popieriu.. arba tikrai zino, kad zmogus neturi popieriu ir vidas noretum jam nupirkti tik kaip jam tai padaryti, kad tie popieriai galiotu sukant vamzdzius tik Vido name.. kai yra patentininkai ar ind.v. tai viskas aisku ir taip. "Domas J." <domas@surf.lt-no-sp.am> wrote in message news:jjjdef$9k5$1@trimpas.omnitel.net... > Sutinku, prie darbo santykiu galima pritraukti, bet tik tuo atveju jeigu > "rangovas bendradarbiautu" is savanaudisku paskatu (man moka uz dienas, > irankius dave, pavelavau viena diena i darba 15 min. tai "pizdi gavau", > etc). > > Taciau, pagal Vido papostinta atsakyma ir pagal VMI isaiskinimus prie > darbo santykiu visikai netraukia net ir samdant santechnika visiem naujo > namo vamziams isvedzioti. > > <...>Jeigu tarp santykio dalyvių nerastume bent vieno iš nurodytų darbo > sutarties požymių, reikštų, kad tarp tų subjektų atsirado kokie nors kiti, > bet ne darbo teisiniai santykiai.<...> > > Manau, kad uztektu "buitines" formos sutarties "Petras Petraitis (toliau > uzsakomas) ir Jonas Jonaitis (toliau rangovas), vykdantis individualia > veikla, sutare del vamdziu isvedziojimo pagal pagal projekta (Priedas > Nr.1). <...> X.Y Uz atliktus darbus uzsakovas sumokes YXXX lt pasirasius > priemimo perdavimo akta <...> X.Z Rangovas darbus atlieka savo irankiais. > <>". > > Ar vasia tokia sutarti pasirasytu - kitas klausimas. > > Neuzsilgo bus vel aktualus sitas klausimas ir paciam, tad nepatingesiu > uzklausti VMI ir/ar VDI sita tema. > > > On 2012-03-09 19:11, T:) wrote: >> Taip. >> Tiksliau, ne as ginciciaus. Bet VMI arba nelaimingo atsitikimo atveju VDI >> gali kelti hipoteze, kad tai buvo uzslepti darbo santykiai. Ziurint is >> teisines puses, teisme abi puses (vmi ar vdi is vienos puses ir asmuo >> "uzsakovas" is kitos) tures pateikti savo irodymus buvo/nebuvo ir paskui >> jau teismas nuspres. Pozymiai kada gali buti pripazystama darbo >> santykiais yra neblogai aprasyti Vido ikeltame atsakyme is VDI. Tik >> reikia nepamirsti, kad "rangovas" uzejus blogiems laikams ir vengdamas >> savo atskomybes (arba patirus trauma) gali labai netgi panoreti, >> palaikyti pozicija, kad jis save laike "samdomu darbuotoju". >> Mano nuomone, valstybines institucijos per daug nukreipusios pastangas i >> ieskoti ir bausti. Tas gana sudetinga, nes statybininkai nelegalai darosi >> atsargesni. Bet vietoje to geriau prie satatybos leidimo isdavimo galetu >> prideti bukleta, o ir siaip paplatiniti info, kokios galimos rizikos jei >> tu samdai nelegala. O tada jau daznas pagalvoti ar imti dede vasia be >> verslo liudijimo (ar kitos legalios veiklos formos) ar visdelto legalu. >> Nes kazin ar noresis rizikuoti moketi paslapa iki... >> >> T:)