vat to link ir suku. gryzes darban tureciau uz ka duona valgyt dar pora men.
primeciau kad darbo birzos ismokos negauciau atleistas uz toki punkta? gal 
zinote tiksliau?

"Cube" <kryziuotis@gmail.com> wrote in message 
news:hkoq91$2j1$1@trimpas.omnitel.net...
> Linas Petkevičius wrote:
>> O vat cia jau ne tau sprest darbdavys pasakys.
>
> Darbdavys ta savo pasakyma irgi tures pagristi - kad kazko neatliko, 
> neivykde, o jei tiesiog pasakys, kad taip, imoneje uzsakymu nera, 
> darbuotojai sedi be darbo, bet uzsiimdami kita veikla nevykdo savo 
> pareigu, tai uz toki pasakayma darbuotojas gales tik padekoti.
>
> Visoje sitoje situacijoje pagrindinis klausimas ne pats pazeidimo faktas - 
> sita darbdavys tai irodytu, o ar tai buvo "siurkstus pazeidimas", nes tik 
> uz toki galima atleisti. Todel jei darbuotojas laikysis pozicijos, kad 
> pazeidima padariau, bet tai nesiurkstus pazeidimas - visi argumentai 
> darbuotojo puseje. Pradedant tuo, kad pavyzdiniame siurksciu pazeidimu 
> sarase daug rimtesni pazeidimai, toliau - nepadaryta zalos ir, kaip jau 
> mineta, del to nenukentejo tiesiogines uzduotys.
>
> Aisku, su vertinamosiomis savokomis niekad negali buti tikras, bet cia 
> tikrai verta nesitarti su darbdaviu, o eiti i teisma.