situ punktu galeciau prikisti temperatura darbo metu ofise.
higienos normos numato kad dirbant lengva darba turi buti pakankamai auksta 
temperatura.
o jei tai neivykdoma darbuotojams galima ir nedirbti.
tik nezinau kaip teisiskai sita dalyka irodyti?
gal pirma turetu inspekcija patikrinti ir patvirtinti sita fakta?

"Cube" <kryziuotis@gmail.com> wrote in message 
news:hkp1ta$fdf$1@trimpas.omnitel.net...
> Linas Petkevičius wrote:
>> Ash ta pati irgi rasiau. Tik klausimas kas tures rimtesnius irodymus ir 
>> galimybe juos gaut.
>
> Matai, irodinejimo pareiga tai tenka darbdaviui, darbuotojui uzteks tik 
> kabliuku darbdavio argumentuose paieskoti. O tu kalbliuku galima rasti 
> labai daug. Pavyzdziui - dirbantiems su kompiuteriu privaloma kas valanda 
> suteikti 5-10 min. pertraukeles. Dauguma darbdaviu kaip taisykle to ne 
> nezino. Uzteks teisme pasakyti - o as per pertraukele tuos savo reikalus 
> tvarkiau, o darbdavys nezinodamas - kokios dar pertraukeles, tau nera 
> jokiu pertraukeliu, ir viskas. O jei pasakys kad yra - tada ar numatyta 
> tvarkarastyje tikslus laikas? - ne, vadinasi darbuotojas pasieme savo 
> nuoziura tuo metu. Todel sioje situacijoje darbdavio sansai irodyti 
> mazesni, negu darbuotojui paneigti. Isvis, sakyciau, kvailas darbdavys, 
> kad toki straipsni atleidimui pasirinko.