Aha, bet jeigu pastebėjote, tai nors situacija ir priežastys šiuo konkrečiu atveju neaiškios, bet patarimai iš karto - standartiški lietuviški: tu tik sėdėk ramiai, nešokinėk ir nekelk bangų ;)


"ND" <statybusamatosTRINTI@gmail.com> wrote in message news:glc9b4$i3u$1@trimpas.omnitel.net...
> tamsta tikriausiai irgi lietuve. jei taip, tai sito nepamirsk, nes taip 
> kalbedama is esmes kalbi apie save.
> situacijos ivairialypes, priezastys skirtingos, per mazai duomenu kazka 
> spresti ar patarti. aisku viena, darbuotojai nedaznai supranta kiek 
> darbdaviui kainuoja verslas, kiek kainuoja jis pats su visais mokesciais. 
> darbdaviu irgi visokiu yra.
> 
> 
> "Laura" <laura.venckunaiteTRINTI@gmail.com> wrote in message 
> news:glc5h5$aja$1@trimpas.omnitel.net...
>> Daro ten, kur darbuotojai leidžiasi daromi :)
>> Esant sunkiai padėčiai įmonėje ir normaliai komunikacijai su darbuotojais 
>> jie ir patys gali sutikti su laikinu algų mažinimu. Bet kai sprendimai 
>> nuleidžiami iš viršaus, tipo ką norim, tą darom, o jūs ir tai dar 
>> džiaukitės, kad darbą turit - tai čia tik su lietuviais toks bajeris 
>> praeina :)
>>
>>