Būtent. Situacija: Įmonė X. Prieš 5 metus, kai krizės nebuvo. Reikalai - biškį šūdini, gal net ne biškį (kam nepasitaiko). Valdžia sukviečia darbuotojus, sako: "chebra, klausykit, blogai pas mus. Tikimės, kad laikinai, nu bet daryt kažką reikia, taupyt. Turim du variantus: 1. sumažinti darbuotojų skaičių; 2. sumažinti laikinai algas. Ką darom? Gal kas kitų pasiūlymų turit?". Darbuotojai susirūpina, nu blia, gaila būtų, gera įmonė, o jei bankrotas, reikia gelbėt, nu... Davaj sako mažinkit algas, pasirašom. Visi pasirašo, kad algos mažinamos 20 proc. Visi dirba, aria juodai, niekam negaila pasilikt viršvalandžių, visi pilni idėjų, kaip čia reikalus pataisyt, vienu žodžiu, gražu žiūrėt, kaip žmonės stengiasi už mažesnę algą - traukia įmonę iš balos už ausų. Niekas neišeina iš darbo, nors padėtis rinkoje tam palanki. Po pusmečio padėtis įmonėje jau kardinaliai pasikeitus, verslas klesti, algos pakeliamos, išmokamos premijos. Visi laimingi, visi patenkinti, lojalumas įmonei maksimalus. Ta pati įmonė X dabar. Krizė atėjo. Reikalai vėlgi truputį šūdini. valdžia sukviečia darbuotojus, sako: "chebra, girdėjot - krizė Lietuvoj. Bet krizė mum nebaisi! Mes - super įmonė, visiem krizė, o mum ne, nes mes mokam taupyt! Nebijokit, viskas bus gerai! Beje, Jonai ir Petrai, ryt į darbą galit nebeateit, atleidžiam. Pasirašykit va prašymus, kad savo noru išeinat. Likusiems - algos nuo praeito mėnesio sumažintos 20 proc. Kam nepatinka - galit eit paskui Joną su Petru. Tai va, chebra, stengiamės stengiamės, dirbam dirbam, o tai liksit be darbo, bus jum!". Rezultate - geriausi darbuotojai išeina, randa kur, nesvarbu kad rinkoj padėtis tam nepalanki. Likę sėdi, keikia valdžią, apsimeta kad dirba. Darbo produktyvumas kritęs iki minimumo. Darbuotojų lojalumas nulinis - tik ras kur, iškart išeis. Klausimas: kodėl krizė stukteli valdžiai per smegenis? Kokia nauda elgis pagal antrą modelį? Sutaupoma tai tiek pat, tik va prarandama daugiau. Grįžtant prie temos - abiem atvejais veiksmai apiforminami teisėtai :) "Toxis@ze_yvil_place" <tox@work.ble> wrote in message news:glcp01$ei3$1@trimpas.omnitel.net... > na jus vel apie ta pati - ash pilnai sutnku su Laura - jei vadovas ateina ir pasako, liaudis, sorry, shiek tiek shikna dabar su uzhsakymais, kad ishgyvent nukirpsim jums tuos 20% bonusa, bet tik reikalai pageres, juos pridesim atgal. bla bla bla, dekui uzh supratinguma bla bla bla... > Valio - arba ieshkom naujo darbo, arba, jei esam lojalus imonei ir suprantam ju skausma sakom, ka jau padarysi ir liekam su mazhesne alga. Bet valdzhia zhmogishkai pasikalbejo. > Jei ateina algos metas ir taip f tycharia dingsta 20% algos be jokiu paaishkinimu, o nuejus pasiklaust buni pasiustas ir tau pareishkia, kryze ble ir neishsipisinek man - nu labas! Tada galima bandyt ieshkot teisybes (ir turbut ieshkotis naujo darbo). Bet nebukit eiliniai lietuvishki darbdaviai, kurie joja ant darbuotoju, laiko juos shiukslemis, o pirmas pradejes kelt bangas tampa tautos prieshu ir kaip pavizdys ateinanchiom kartom nubraukiama dar visiems alga.. > Kai buvo aukso amzhius ir darbuotoju truko, visi rekavo, kad darbuotojai nagli, reikalauja baisiniu algu ir ishsipisineja, kai darbu pasiula sumazheja - patys pradedat elgtis kaip idiotai*. Dabar isivaizduokit, kas bus kai vel ateis geri laikai, kiek pas jus liks darbuotoju? > ____ > * kreipiuosi i menamus darbdavius, ne i kazhka ish newsgrupo tiesiogiai > "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:glcdrq$r4g$1@trimpas.omnitel.net... >> kaip paziuresi. >> tarkim i Lauros issakomas mintis taip pat galima paziureti, kaip i sugadintos kartos, norincios teisiu ir uzmirstancios pareigas. IMHO dabar tai labai madinga:) >> >> "Chikipiki" <chikipiki________@tut.by> wrote in message news:glcd6o$pnr$1@trimpas.omnitel.net... >>> Kolegos, >>> >>> Visai be reikalo ?itaip gynybi?kai reaguojate ? Lauros komentarus. Ji visk? teisingai sako. Sutinku, kad dr?s?s apibendrinimai, kuomet visiems ir kiekviem lietuviui a priori diagnozuojama ta pati b?da, kvepia arogancija, bet juk tai viso labo tik forma, maniera, tam tikras jaunatvi?kas maksimalizmas ir i? jo kylantis polinkis kategorizuoti :) Vienaip ar kitaip, mes visi esame su?eisti sistemos, kurioje u?augo m?sø t?vai ir mes patys. Labai tiksliai apie tai para?yta ?ia: http://www.bernardinai.lt/index.php?url=articles%2F90355