Prie to pachio.
O jei yra mazhinamas atlyginimas apie tai nieko neperspejus? Nu ta prasme 
buvo nustatytas atlyginimas x (irashytas i sutarti), o shefas ima ir 
sumazhina atlyginima apie tai nieko net nepraneshes. Tai kaip chia isheina 
turiu sutarty su atlyginimu x, oman moka y? Ash nekalbu apie zhmonishkuosius 
factorius, kad reikia vadova suprast, sunkus laikai ir pan. Kokie istatymai 
tai apibrezhia, gal linka koki butu galima? Musu firmoje tas jau paliete 
kelis darbuotojus, labai jau jie nepatenkinti, kad net nepasikalbejus eme ir 
padare ir neduok dieve jei jie koky broka padarys, firma juos ishvis 
suvalgys.