Sunkus klausimas, ane.. "John Smith" <someone@microsoft.com> wrote in message news:glctm2$jre$1@trimpas.omnitel.net... > turbut neseniai kokiam seminare buvai :) > > "Laura" <laura.venckunaiteTRINTI@gmail.com> wrote in message > news:glcssa$j2o$1@trimpas.omnitel.net... >> Įsivaizduok - nepastebėjau. Ir vis dar nematau. Galima man kaip vištai, >> paprastai - taip ar ne? >> >> >> "John Smith" <someone@microsoft.com> wrote in message >> news:glcrvs$i4d$1@trimpas.omnitel.net... >>> Net du kartus nepastebejai atsakymo, gal akiniu reikia? :) >>> Kas del padarymo teisingai - galesi rodyt pilotaza savo veikloje, tik tai >>> kas teisinga darbdavio nuomone vargu ar visada bus teisinga darbuotojui. >>> Griztam prie pradinio klausimo - norint suzinot priedu nemokejimo >>> teisetuma >>> reiketu issiaiskint kas butent parasyta darbo sutartyje bei pamatyt >>> tvarka, >>> pagal kuria buvo apskaiciuojami priedai bei jos pakeitimus ir kaip sie >>> pakeitimai iforminti. >>> Sprendziant is "bala nemate" laisko matau, kad jis su darbdaviu sutare >>> tik >>> del tam tikro dydzio darbo uzmokescio bei gaudavo priedus uz kazka (uz ka >>> tiksliai mes nezinome). Dabar priedai sioje imoneje nebemokami, taciau >>> darbuotojas gauna ta darbo uzmokesti del kurio jis susitare ir kuris yra >>> nurodytas darbo sutartyje. Ir nera cia jokio sumazinimo. >>> Apskritai reikia pasirasinet tokia darbo sutarti, kad nekiltu klausimu ar >>> gali sumazet tavo gaunama pinigu suma uz darba ar ne. >>> >>> "Laura" <laura.venckunaiteTRINTI@gmail.com> wrote in message >>> news:glcmd7$au5$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Na kad nematau atsakymo - taip ar ne? >>>> Kad viską galima padaryti teisėtai - pati žinau. Beje, viską galima net >>>> ir >>>> teisingai padaryti, tik čia jau aukštesnis pilotažas :) >>>> Tiesiog manau, kad normalu yra domėtis, ar su tavim elgiamasi teisėtai >>>> (o >>>> ne "tylėti ir nekelti bangų"). Ta proga galima grįžti prie pradinio >>>> klausimo - ar duotoje situacijoje darbdavys elgiasi teisėtai (ar jis >>>> elgiasi teisingai - tai jau visiškai atskiras klausimas, kurio >>>> aptarinėjimo prasmės omnitel.law grupėje nematau). >>>> >>>> >>>> >>>> "John Smith" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>> news:glcla5$99d$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> As i ji ir atsakiau, kam reikia imtis neteisetu veiksmu - juk viska >>>>> galima >>>>> padaryt teisetomis (nors gal ir neteisingomis) priemonemis. >>>>> Beje i mano praeito posto zodzius skliaustuose galit nekreipt demesio. >>>>> >>>>> "Laura" <laura.venckunaiteTRINTI@gmail.com> wrote in message >>>>> news:glcjin$6eb$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Aš neteigiu, kad kažkas pasielgė neteisėtai - aš uždaviau klausimą. >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> "John Smith" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>>>> news:glcj70$5pc$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>> Ir kodel iskart neteisetai? Viska galima padaryt teisetai, jei >>>>>>> darbuotojas >>>>>>> taip nori. >>>>>>> Jei mano verslas patiria sunkumu - darau viska, kad jis isliktu. >>>>>>> Kai ateityje (jei sugebesit) susikursit kazkoki versla - suprasit. >>>>>>> >>>>>>> "Laura" <laura.venckunaiteTRINTI@gmail.com> wrote in message >>>>>>> news:glcij8$4lu$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>> Nu aš kaip višta, o galgi net ex-studentė (siaubas koks įžeidimas), >>>>>>>> ir >>>>>>>> vargšė ne verslininkė, vis tik paklausiu dar vieno kvailo klausimo, >>>>>>>> jei >>>>>>>> leisite: ar ponas verslininkas, rizikavęs savo asmeniniu turtu, turi >>>>>>>> teisę >>>>>>>> su savo darbuotojais elgis neteisėtai vien dėl to, kad jis nenori >>>>>>>> prarasti >>>>>>>> savo sukurto verslo? >>>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> "John Smith" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>>>>>> news:glchnh$31u$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>> ne Laura, greiciausiai jis yra tas, kuris, rizikuodamas asmeniniu >>>>>>>>> turtu, >>>>>>>>> savo sugebejimu deka sukure versla ir nesiruosia jo prarast vien >>>>>>>>> todel, >>>>>>>>> kad >>>>>>>>> samdomi darbuotojai nori gauti ta pati atlyginima tada kai jis pats >>>>>>>>> gauna >>>>>>>>> maziau >>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>> >>>>> >>> >>> > >