On 2012-06-23 07:37, QQ wrote: > > Aš nesutinku. Mes ieškom darbuotojų beveik pastoviai ir atlyginimus > mokam 500-5000 ribose. Ką skelbt? Visus kriterijus? Jei tau tikrai > reikia gero darbo - vienas susitikimas bus ne kliūtis. O jei tikrai > nereikia, tai mums tavęs nereikia.. :) Tai juk nesunku parašyti, koks vidutiniškas atlyginimas toje pozicijoje, į kurią samdote žmogų ar ne taip? Galbūt paminėti, tuos 5000 lt., kuriuos uždirba ypatingai gerai dirbantys darbuotojai. Reiktų turėti omenyje, jog solidžios kompanijos darbo skelbimuose rašo bent orientacinius atlyginimus samdomiems darbuotojams. Nes kompanija ieško darbuotojo, o darbuotojas "ieško atlyginimo", todėl yra nesąžininga darbuotojo atžvilgiu detaliai aprašyti reikalavimus jam, bet neparašyti ką planuojate už tai mokėti. Būtent dėl to tokie skelbimai ir susilaukia bent kelių pašaipių atsakymų newsuose ir forumuose. Nesolidžiai atrodo.