On 2012-06-24 07:53, Mazgiukas wrote: > Nes kompanija ieško >> >darbuotojo, o darbuotojas "ieško atlyginimo", > Darbuotojai, kurie ieško atlyginimo yra patys nereikalingiausi > darbuotojai. Labai būna juokinga žiūrėti į tokius kandidatus, kurie > ateina į pokalbį ir bene pirmas jų klausimas būna - „o kiek mokėsite?“. Ne be reikalo aš ten kabutes uždėjau, kad nesuprastum tiesiogiai. Be abejo, darbuotojas ieško darbo, kuris ji tenkina daugeliu prasmių ir tikslų jis gali turėti ne vieną, ne apie tai dabar kalba. Kalba eina tik "apie atlyginimo skelbimą ar ne". Darbo sutartis todėl ir vadinama "sutartimi", jog abi pusės sutaria dėl darbo objekto, sąlygų ir atlygio už jį. Jei darbdavys surašo viską, ko jis reikalaus iš darbuotojo, bet neparašo, esminio dalyko, ką jis planuoja "duoti" darbuotojui, tai skelbimas skamba nesolidžiai. Ir, pabrėžiu, ne visi, bet dalis potencialiai tinkamų į tą vietą darbuotojų tokį skelbimą "mes per bortą", o skambins, rašys mail'us ir atvyks į pokalbius daugumoje atvejų tie, kurie jau griebiasi paskutinio šiaudo. Čia gi ne Maximos kasininkės ieškoma, reik tam tikrų specialių žinių bagažo ir patirties darbuotojui turėti, norint į šią vietą pretenduoti, o apie atlyginimą ne žodžio. Tik standartinė "migla" apie perspektyvas, galimybes, karjeras ir t.t..