Aš dabar neprisimenu, koks minimumas buvo 2003 metais. Dirbau legaliai, 
taigi gavau ne mažiau minimumo. Norvegijoje mokesčiai dideli, o tuo metu 
neradau kontoros, kuri padėtų mokesčius susigrąžinti. Taip ir liko.

"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message 
news:jsd4t5$qpp$1@trimpas.omnitel.net...
> O kiek Norvegijoj minimumas?
>
> "-[Mr.Green]-"  wrote in message news:jsd22o$nso$2@trimpas.omnitel.net...
>
> Aš dirbau Norvegijoje - darbdavys paskambino ir net neklaustas pasakė, kad
> už 3 mėnesius sumokės 4000 dolerių, ir atsiprašinėjo, kad negali mokėti
> daugiau, nes mokesčiai dideli. O čia pats turi skambinti, teirautis ir
> išgirsti atsakymą, kad mokės tik minimumą.
>
> "Mazgiukas" <kirminuxTRINK@gmailTRINK.com> wrote in message
> news:js97p4$k0m$1@trimpas.omnitel.net...
>> On 2012.06.25 01:55, Bronco wrote:
>>> Geri darbo santykiai privalo prasidėti nuo abipusės pagarbos, o tavo,
>>> Mazgiuk, atstovaujama pozicija yra būtent ta, stagnacinė - lietuviška,
>>
>> Kurioje vietoje stagnaciją matai? Ar bent įsivaizduoji kaip
>> suskaičiuojama darbo pozicijos atlyginimas? Nu negali tu mokėti 4000
>> toje pozicijoje, jei ji apskritai įmanoma, kad uždirba tik 1500. Todėl
>> ir yra papildomai mokama pagal rezultatus - parodysi, kad galima
>> uždirbti daugiau - tai juk tavo rezultatas.
>>
>>> dėl kurios vis niekaip į Lietuvą neateina civilizuoti darbo santykiai.
>>> Dažnai žmonės būtent dėl tokių dalykų ir emigruoja, jog nejaučia
>>> abipusės pagarbos iš darbdavio ir yra laikomi už išmaldos prašytojus.
>>>
>> O ten jau labai pagarba? Nejuokink. Tie kas emigravę dirba pagal savo
>> išsilavinimą ir su pagarba - lygiai taip pat sėkmingai jie gali dirbti
>> ir uždirbti čia. Žinoma yra išimčių - kai žmogui tiesiog reikia
>> permainos, dėl ko jis pasireiškia sėkmingai - bet išimtys patvirtina
>> taisyklę.
>>
>