On 2012-06-26 19:03, Mazgiukas wrote: > > > O tai apie ką kalbame? Koks tikslas darbuotojo paieškos skelbime > nurodyti atlyginimą, kai tai yra kažikelintas motyvavimo faktorius. Na, ir dar sykį įrodei, jog šioje srityje turi žinių stygių. Apie "darbuotojų motyvavimą" ir "motyvavimo būdus" šnekama tik DIRBANČIŲ ĮMONĖJE DARBUOTOJŲ atžvilgiu, o ne apie samdymą. Darbuotojų samdymas yra visai kitas etapas! Pradžioje tu turi prisivilioti tinkamą kandidatą į darbuotojus į savo įmonę ir tik po to, jį jau įdarbinus, motyvuoti jį darbui. Samdymas yra trumpalaikis, vienkartinis ar sezoninis personalo formavimo veiksmas, o darbuotojų motyvavimas - nuolatinis ir nenutrūkstamas vidinis įmonės procesas. > > Apie tai ir kalba. Būtent ateinantį darbuotoją, kuris „ieško atlyginimo“ > - tokie dalykai akivaizdžiai matosi. Nusileidi, sutinki mokėti šiek tiek > daugiau nei norėtum, bet dar įmanomai pakankamai ir po pirmų atlyginimų > realiai matai ką ir kaip dirbti realiai motyvuotas žmogus. Bandomasis > periodas tuo požiūriu yra labai naudingas dalykas - siutina, kai jį > norima trumpinti. > Žinai, man panašu, jog tu kalbi apie žmonių samdymą darbui, kuris vadinasi "kapat do obeda, a posle obeda apiat kapat". Tada jo, gali ir taip samdyti, blogiau nebus. Vien tavo naudojamas terminas "realiai motyvuotas žmogus" daug ką pasako. Tavo žiniai, "motyvuotų žmonių" neegzistuoja, yra tik aplinkybės, kurios motyvuoja žmogų konkrečiam darbui ir rezultatų siekimui. Nes jei egzistuotų savaime "motyvuoti žmonės", tai nereiktų japonams robotų gamint. > > Niekur neteigiau, kad jam pirmiausia turi rūpėti „dvasiniai“ dalykai. nejuokauji? Tada, reiškia, aš skaityti nebemoku :) >> jis, visų pirma, rinkdamasis darbą jau turi žinoti, jog atlyginimas bus >> normalus ir iš jo jis galės kiekvieną mėnesį oriai gyventi. > 100% pritariu. > Tai tada nonsensas gaunasi. Sakai, jog 100 proc. pritari, bet esi prieš atlyginimo skelbimą :-/ Tai kaip jis tada ateidamas pagal darbo skelbimą žinos, jog būsimas atlyginimas atitinka oraus pragyvenimo kriterijus? Žinai atsakymą? Būtent. Nežinos. Todėl jo pirmas klausimas ir bus - "koks atlyginimas?". Ir toks žmogus, tavo nuostabai, elgsis labai racionaliai ir garbingai, nes jis nenorės gaišti nei savo, nei TAVO laiko.