On 2012.06.23 17:31, Bronco wrote: > omenyje, jog solidžios kompanijos darbo skelbimuose rašo bent > orientacinius atlyginimus samdomiems darbuotojams. Nu nu... Kaži kas toms solidžioms kompanijoms priklauso... Aš su tokia matyt dar nesusidūriau. Nors senokai ir nesidomėjau. Nes kompanija ieško > darbuotojo, o darbuotojas "ieško atlyginimo", Darbuotojai, kurie ieško atlyginimo yra patys nereikalingiausi darbuotojai. Labai būna juokinga žiūrėti į tokius kandidatus, kurie ateina į pokalbį ir bene pirmas jų klausimas būna - „o kiek mokėsite?“. Dar net nežino, nei ką tiksliai teks dirbti, nei koks darbo krūvis ir t.t. Ir iš viso - net ir tuos 800 reikia užsidirbt. todėl yra nesąžininga > darbuotojo atžvilgiu detaliai aprašyti reikalavimus jam, bet neparašyti > ką planuojate už tai mokėti. Darbuotojo atžvilgiu - nesąžininga, bet darbuotojui tai bus parašyta darbo sutartyje. Kandidato atžvilgiu - geras filtras nuo „ieškančių atlyginimo“, nes tokie, kaip taisyklė, dirba blogai - jų mąstymas toks, kad „man tiek turi mokėti jau vien todėl, kad ateinu į darbą“ (tai beje irgi yra viena iš priežasčių, kodėl atlyginimas siūlomas 800, o visą kitą visada gali užsidirbti). Būtent dėl to tokie skelbimai ir susilaukia > bent kelių pašaipių atsakymų newsuose ir forumuose. Nesolidžiai atrodo. > Tie kas šaiposi ir kabinėjasi - atrodo juokingai ir kvailai. Solidumas - labai jau slidus reikalas - kai atsisėdi į priešingą poziciją, kaip tik pastebi solidumą visai kitokį.