Yep. http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc

"Bronco" <TRINTI_bronco.mail@gmail.com> wrote in message 
news:jsc616$mjl$1@trimpas.omnitel.net...
On 2012-06-26 12:04, Mazgiukas wrote:
> Kaip atvepsta zabtai lietuviskiems darbdaviams, kurie
> tikisi, kad vien atlyginimas privilioja. Dar idomiau buna, kai po tokio
> pokalbio savam virsininkui papasakoji kokio pasiulymo atsisakei...:)


Man atrodo, tu net pats stebiesi savo tokiu poelgiu, o be reikalo.
Siuolaikines darbuotoju motyvavimo teorijos atlyginima, kaip
motyvatoriu, nukelia toli nuo saraso pradzios. Gal kokioje penktoje
sestoje vietoje jis. Be to, atlyginimas ir jo pakelimas, kaip
motyvatorius, veikia tik tol, kol darbuotojas negauna jo i rankas :) Su
ta pacia akimirka pinigai motyvuoti nustoja :) Todel tai yra labai
prastas budas motyvuoti darbuotojus. Yra tik vienas bet - atlyginimas
privalo patenkinti butinuosius darbuotojo poreikius, t.y. buti
aukstesnis nei realus pragyvenimo minimumas. Todel, jei nori, kaip tu
teigi, jog darbuotojui rupetu visu pirma kiti "dvasiniai" dalykai, tai
jis, visu pirma, rinkdamasis darba jau turi zinoti, jog atlyginimas bus
normalus ir is jo jis gales kiekviena menesi oriai gyventi. Va, tada
darbuotojui jau atsiranda poreikis dometis emocine atmosfera kolektyve,
perspektyvomis, karjeros galimybemis ir t.t. ir bla bla bla...