Sutinku, Mazgiukas galetu vadovelius universitetam rasyti.. :) kurie 
praktikoje -dazniausiai vietoi wc popieriaus... :) prasau nepykti..

Darbas = atlyginimas arba rimtos perspektyvos i didesni atlyginima jei jis 
mazas, o ne darbas = saunus kolektyvas arba grazi direktore... :)


Darens



"Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
news:js94l7$fe1$1@trimpas.omnitel.net...
> Demagogija visa tai. Vartyk kaip nori, bet normaliu atveju žmogus į darbą 
> einą vieno dalyko - atlyginimo. Visa kita jau paskui.
>
> On 2012.06.24 22:21, Mazgiukas wrote:
>>
>>
>> On 2012.06.24 18:22, Bronco wrote:
>>> On 2012-06-24 12:58, Mazgiukas wrote:
>>
>>> Visa tai tik rodo, jog darbdavys žaidžia nešvarius žaidimus ir tokiame
>>> kolektyve, kuriame visi už tą patį darbą turės skirtingas algas (nes jos
>>> nenustatytos pozicijai ir visi susidera skirtingai),
>>
>> Pozicijai atlyginimo biudžetas yra nustatytas. Neimamas norintis
>> nerealiai per daug ir neimamas nerealiai per mažai. Bet jei ima tam
>> tikrame diapazone būdingame tai pozicijai, tai laimi ir darbuotojas -
>> gauna tiek kiek tikisi ir kiek save vertina, ir laimi darbdavys - jei
>> jam pasiseka gauti pigiau darbo jėgą nei numato biudžetas - susitaupys
>> kitiems reikalams (pvz. net to paties darbuotojo kitokiems
>> motyvavimams). O derybos dėl atlyginimo yra pakankamai normalu ir nieko
>> čia nešvaraus. Na ir šiaip tai kai kalbama apie pokalbius ir atlyginimo
>> derybas, tai paprastai nėra pozicija prie fabriko konvejerio, o
>> aukštesnės pozicijos ir paprastai tuos darbus atliekančių žmonių
>> atlyginimas vienu kitu šimtu gali skirtis.
>>
>>   geros darbo
>>> atmosferos nebus ir darbuotojų kaita bus labai didelė. Deja, bet taip
>>> Lietuvoje iš tikro yra, kai atlyginimas yra "DIDELĖ PASLAPTIS".
>>
>> Bet ot mada skaičiuoti kitų pinigus.
>>
>
>