On 2012.06.24 18:22, Bronco wrote: > On 2012-06-24 12:58, Mazgiukas wrote: > Visa tai tik rodo, jog darbdavys žaidžia nešvarius žaidimus ir tokiame > kolektyve, kuriame visi už tą patį darbą turės skirtingas algas (nes jos > nenustatytos pozicijai ir visi susidera skirtingai), Pozicijai atlyginimo biudžetas yra nustatytas. Neimamas norintis nerealiai per daug ir neimamas nerealiai per mažai. Bet jei ima tam tikrame diapazone būdingame tai pozicijai, tai laimi ir darbuotojas - gauna tiek kiek tikisi ir kiek save vertina, ir laimi darbdavys - jei jam pasiseka gauti pigiau darbo jėgą nei numato biudžetas - susitaupys kitiems reikalams (pvz. net to paties darbuotojo kitokiems motyvavimams). O derybos dėl atlyginimo yra pakankamai normalu ir nieko čia nešvaraus. Na ir šiaip tai kai kalbama apie pokalbius ir atlyginimo derybas, tai paprastai nėra pozicija prie fabriko konvejerio, o aukštesnės pozicijos ir paprastai tuos darbus atliekančių žmonių atlyginimas vienu kitu šimtu gali skirtis. geros darbo > atmosferos nebus ir darbuotojų kaita bus labai didelė. Deja, bet taip > Lietuvoje iš tikro yra, kai atlyginimas yra "DIDELĖ PASLAPTIS". Bet ot mada skaičiuoti kitų pinigus.