Ar nėra kažkaip, kad persikelti į kitus metus galima tik kažkiek? "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gu9v42$fa3$1@trimpas.omnitel.net... > Jei supratau matematika tokia - dabar neatleidinesim, bet tikimybe, kad jei viskas ir toliau taip blogai - po triju > menesiu atleisim. Kadangi dabar vistiek darbu nera, tai tegu dabar paatostogauja ir tada sutaupysim atleisdami ir > nutraukinedami sutarti ? Jei taip - bus sunku ka padaryti. DK nurodo, kad kasmetines atostogos suteikiamos tarpusavio > susitarimu. Suteikti atostogas, kaip ir darbdavio prievole, o darbuotojo teise tik pasinaudoti tokia teise. Galiausiai > net jei imti konstitucija, atostogos dirbanciam asmeniui ten sviesiai tiesiai numatytos kaip teise, o ne kaip > pareiga. Aisku galima ieskoti visokiu makaronu - kolektyviniu sutarciu, bandyti pritempti prie higienos reikalavimu ir > pan., bet IMHO pigiau bus ta viena alga sumoketi. Arba, be abejo - susitarti. > > "Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message news:gu9ucb$dqt$1@trimpas.omnitel.net... >> Na, paskui kompensacijos už panaudotas atostogas mažiau reikėtų... >> O "susitarti" reiškia, kad jei jis sako "ne", tai aš nieko ir negaliu padaryti? >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gu9tii$cbk$1@trimpas.omnitel.net... >>> Isvaryti - nelabai, tik susitarti. Tik prasme kur ? Alga taigi vistiek reikes moketi. >>> >>> "Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message news:gu9tbe$btr$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Sveiki, >>>> >>>> ar galima priversti darbuotoją išeiti atostogų? Dirba 12 mėnesių, atostogų >>>> nebuvęs, o darbo kaip ir mažiau dabar :-) >>>> Jei galima - kokia procedūra ir kuo remiantis? >>>> Ačiū. >>>> >>>> >>>> >> >>