dar truputi argumentu del atostogu. Cia istrauka is DK komentaro parengto teises kolektyvo. PArasyta Justitia, Vilnius 2004 ir kruva autoriu. Konekrciai 169 str komentavo Paulius Koverovas, o komentaro vadovas Ipolitas Nekrosius. Istiesu sios pavardes man nieko nesako :)))) Istrauka is 169 str 1 d. komentaro: "paprastai uz kievienus darbo metus kasmtines atostogos suteikiamos tais pacias darbo metais, siekiant isvengti atostogu persikelimo i kitus metus, nes tuo iskreipiama kasmetiniu atsotogu, kaip laiko, skirto darbuotojui pailseti ir darbingumui susigrazinti, prasme." T:) "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gub82k$nkp$1@trimpas.omnitel.net... > >> >> Mano nuomone, pirmas punktas ipareigoja atsotogas suteikti (panaudoti) >> einamaisiais darbo metais. Tas galioja tiek darbuotojui tiek darbdaviui. >> Jei ziurint is pazodines formuluotes darbadavys turi suteikti atostogas. >> Antras punktas tik nurodo kaip gali buti suteikiamos atsotogos, sudaromas >> atsotogu grafikas. Bet jis nesuteikai teises ignoruoti pirma punkta ir >> atostogu nenaudoti. >> > > Nu labai jau pritempta gaunas, kad ipareigojimas suteikti atostogas sukelia > kazkokias pareigas darbuotojui. Imkim kita sriti. Medicinos istaigos > personalas ipareigotas tau suteikti pirmaja medicinos pagalba. Taciau jie > negali tuo priversti taves pasinaudoti, net jei tai grestu mirtinas pavojus. > Kitas pavyzdys ish to pacio kodekso - darbuotojui suteikiama pertrauka > pailseti ir pavalgyti. Šiuo atveju net nenumatyta galimybe deretis - > pertrauka privalo buti suteikta. Ar tai reiskia, kad ash sedes ant dietos ir > pertraukos metu nepapietaves jau pazeidziau darbo sutarti ? O jei darbo > sritis tokia, kur darbuotojas jau ateidamas turetu zinoti, kad atostogos bus > ne visai pagal jo pasirinkima, o reikes eiti priverstinai, tokia tvarka > nustato vyriausybe (DK 148 str.) > > Be to, Lietuvos Konstitucija: > > Kiekvienas dirbantis žmogus turi ***teisę*** turėti poilsį ir laisvalaikį, > taip pat kasmetines mokamas atostogas. > > > > > > > >