"Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
news:gubgpn$8e8$1@trimpas.omnitel.net...
> O, radau dar vieną galimą prikolą:
>
> Nepailsėjęs darbuotojas gali būti pernelyg pavargęs, ir kelti pavojų kitų 
> darbuotojų saugumui, todėl pasirinkimas - nušalinimas nuo darbo, arba eini 
> atostogauti!;
>

Šita varanta aš jau rašiau. Be abejo, kokiam mikrochirurgui tai gal ir 
pritempsi supildes krūvą vidiniu popieriu. Bet eiliniam ofiso planktonui ar 
mūrininkui tai nelabai galios. Nerasi reikalingos higienos normos, o ir 
darbuotojas, net jei sakykim ir iškilo teoriškai toks ginčas, atneš gydytojo 
pažyma, kurioje bus nurodyta, kad toki darba šiuo metu dirbti jis gali.

Visi argumentai apie priverstines atostogas tipiniu atveju, IMHO tik 
gramzdinimas i zodziu liuna. Nes taigi aiskiai pasakyta, atostogos - TEISE, 
o ne PAREIGA.