Del pritempimo, geraisutinku, kad sike tiek pritemptas gaunasi teiginys, kad darbuotojas turi pareiga pasinaudoti atostogomis. Bet tikrai nematau jokio pritempimo prie teiginio, kad pagal dk 169 str 1 dali dabdavys privalio suteikti kasmetines atostogas per kalendorinius darbo metus. Taigi cai jau darbdavys realizuoja savo pareiga suteikti darbuotojui atostogas. O darbuotojas pagal dk ir konstitucija turi teise pasinaudoti atostogomis ir ta teise realizuoja pasirinkdamas atostogu laika. 
Del pietu pertraukos - tu turi laika per kuri gali valgyti ar nevalgyti, bet per ji tu turi nedirbti. Gali laikrasti skaityti, arbata gurksnoti ar nosi krapstyti, bet dirbti negali :)
Del konstitucijos darbadvys isleisdamas tave atostogu manau nepazeidzia tavo teises tureti atostogas. Darbdavys juk realizuoja tavo teise tureti atostogas :)

Beje, del medicinos, manyciau jei tu pakliutum medikam leisgyvis (infarktas, insultas, avarija ir pan), jie tikria neklaustu tavo nuomones ar tu nori buti gydomas ar ne. Jie pirmiausiai bandytu isgelbeti tavo gyvybe, o jau paskui daryk  su ja ka nori :). Net jei ir busi "vegetuojanti darzove" tai vistiek negali pasirinkti autonazijos ar kad tave atjungtu nuo apartu (zinoma jei nepripazysta jau mirusiu). Sakyciau suds su tomis teisemis gaunasi, turi teise nusokti nuo stogo, bet legaliai to daryti negali, o jei padarysi busi visuomenes pasmerktas kaip bloginantis statistika :)

T:)

"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gub82k$nkp$1@trimpas.omnitel.net...
> 
>>
>> Mano nuomone, pirmas punktas ipareigoja atsotogas suteikti (panaudoti) 
>> einamaisiais darbo metais. Tas galioja tiek darbuotojui tiek darbdaviui. 
>> Jei ziurint is pazodines formuluotes darbadavys turi suteikti atostogas. 
>> Antras punktas tik nurodo kaip gali buti suteikiamos atsotogos, sudaromas 
>> atsotogu grafikas. Bet jis nesuteikai teises ignoruoti pirma punkta ir 
>> atostogu nenaudoti.
>>
> 
> Nu labai jau pritempta gaunas, kad ipareigojimas suteikti atostogas sukelia 
> kazkokias pareigas darbuotojui. Imkim kita sriti. Medicinos istaigos 
> personalas ipareigotas tau suteikti pirmaja medicinos pagalba. Taciau jie 
> negali tuo priversti taves pasinaudoti, net jei tai grestu mirtinas pavojus. 
> Kitas pavyzdys ish to pacio kodekso - darbuotojui suteikiama pertrauka 
> pailseti ir pavalgyti. Šiuo atveju net nenumatyta galimybe deretis - 
> pertrauka privalo buti suteikta. Ar tai reiskia, kad ash sedes ant dietos ir 
> pertraukos metu nepapietaves jau pazeidziau darbo sutarti ? O jei darbo 
> sritis tokia, kur darbuotojas jau ateidamas turetu zinoti, kad atostogos bus 
> ne visai pagal jo pasirinkima, o reikes eiti priverstinai, tokia tvarka 
> nustato vyriausybe (DK 148 str.)
> 
> Be to, Lietuvos Konstitucija:
> 
> Kiekvienas dirbantis žmogus turi ***teisę*** turėti poilsį ir laisvalaikį, 
> taip pat kasmetines mokamas atostogas.
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 
>